Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Data Ops Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola lidera operacyjnego dla nowej platformy danych Norges Bank (bank centralny Norwegii). Odpowiedzialność za stabilność, dostępność i jakość danych w krytycznych pipeline'ach produkcyjnych. Połączenie pracy technicznej (kodowanie, debugowanie, monitorowanie) z koordynacją małego zespołu (1-5 osób) oraz współpracą z zespołami dostarczającymi. Praca stacjonarna w Oslo, wymagana znajomość języka norweskiego (język roboczy).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o beneficie (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Ops Engineer

Rola lidera operacyjnego dla nowej platformy danych Norges Bank (bank centralny Norwegii). Odpowiedzialność za stabilność, dostępność i jakość danych w krytycznych pipeline'ach produkcyjnych. Połączenie pracy technicznej (kodowanie, debugowanie, monitorowanie) z koordynacją małego zespołu (1-5 osób) oraz współpracą z zespołami dostarczającymi. Praca stacjonarna w Oslo, wymagana znajomość języka norweskiego (język roboczy).

Plusy
  • Rola kluczowa dla banku centralnego – systemy o znaczeniu narodowym
  • Możliwość kształtowania modelu operacyjnego od podstaw
  • Profesjonalne środowisko z naciskiem na jakość i automatyzację
  • Długi horyzont kontraktu (do 2026 z możliwością przedłużenia)
Na co uważać
  • Praca w Oslo – brak możliwości zdalnej, wymóg relokacji lub dojazdów
  • Wymagany język norweski (nie wspomniany w danych strukturalnych, ale w opisie)
  • !Zespół dopiero powstaje – niepewność co do struktury i procesów na początku
  • !Hybrydowy model operacyjny – korzystanie z zasobów innych zespołów może utrudniać koordynację
  • !Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynacja codziennej pracy zespołu Ops (1-5 osób) przy utrzymaniu platformy danych
  • Obsługa incydentów – klasyfikacja, diagnoza, naprawa i analiza przyczyn źródłowych (root cause analysis)
  • Monitorowanie wydajności i dostępności pipeline'ów danych, alertowanie i schedulowanie batchy
  • Raportowanie SLA/SLO/SLI (uptime, MTTR, batch success rate) do kierownictwa
  • Koordynacja wydań (release management) z zespołami delivery i platformowym
  • Optymalizacja kosztów w Azure oraz wydajności zapytań i pipeline'ów
  • Przeprowadzanie postmortemów i wdrażanie ulepszeń procesów operacyjnych
  • Ustalanie standardów dla pipeline'ów danych we współpracy z zespołami dostarczającymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych/ops z min. 3 latami doświadczenia w produkcji, znający Azure i monitorowanie, gotowy do pracy w Oslo i nauki norweskiego.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w opsie danych, osoby nieznające norweskiego lub szukające pracy zdalnej. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto chce tylko kodować bez odpowiedzialności operacyjnej i koordynacyjnej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki język programowania jest używany do pipeline'ów danych (Python, Scala, SQL)?
  • ?Ile osób liczy obecnie zespół Ops? Czy planowane są dalsze rekrutacje?
  • ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call)? Czy jest rotacyjne i dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia chmurowe Azure są używane (Data Lake Storage, Synapse, Databricks etc.)?
  • ?Czy firma oferuje pomoc w relokacji i/lub znalezieniu mieszkania w Oslo?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o beneficie (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy wymagana jest znajomość norweskiego na poziomie rodzimym czy komunikatywnym
Zespół

Nowo powstały zespół z możliwością kształtowania kultury pracy. Profesjonalne środowisko w banku centralnym, nacisk na jakość i automatyzację. Współpraca z wieloma zespołami (platformowy, delivery, data governance).

🔗Podobne oferty