Senior IAM/IDM-konsulent
emagine
Rola polega na zapewnieniu stabilnego i bezpiecznego działania kluczowych usług związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem (IAM/IDM) w środowisku IT. Kandydat będzie odpowiedzialny zarówno za bieżącą administrację i utrzymanie istniejących systemów, jak i za aktywny udział w projektach dotyczących wdrażania nowych rozwiązań, w tym w ramach programu FIKT. Celem jest redukcja ryzyka, zapewnienie ciągłości usług i wsparcie rozwoju technologicznego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował konsultant..
Rola polega na zapewnieniu stabilnego i bezpiecznego działania kluczowych usług związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem (IAM/IDM) w środowisku IT. Kandydat będzie odpowiedzialny zarówno za bieżącą administrację i utrzymanie istniejących systemów, jak i za aktywny udział w projektach dotyczących wdrażania nowych rozwiązań, w tym w ramach programu FIKT. Celem jest redukcja ryzyka, zapewnienie ciągłości usług i wsparcie rozwoju technologicznego.
- ✓Możliwość pracy nad nowym rozwiązaniem w ramach programu FIKT.
- ✓Możliwość transferu wiedzy i rozwoju wewnętrznych zasobów.
- −Konieczność posiadania poświadczenia bezpieczeństwa na poziomie HEMMELIG może być barierą dla wielu kandydatów.
- −Okres zatrudnienia (do 31.01.2027) z opcją 12 miesięcy może sugerować, że jest to kontrakt tymczasowy, a nie długoterminowa ścieżka kariery.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach lub technologiach używanych do dokumentacji, poza ogólnym stwierdzeniem.
- !Nie jest jasno określone, jakie konkretnie są 'specjalne potrzeby' uzasadniające pracę zdalną.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Codzienne utrzymanie i administracja systemami IAM/IDM.
- •Rozwiązywanie incydentów i problemów związanych z zarządzaniem tożsamością.
- •Implementacja zmian i usprawnień w istniejących rozwiązaniach.
- •Udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych rozwiązań IAM/IDM.
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
- •Współpraca z wewnętrznymi zasobami i dostawcami.
- •Transfer wiedzy do wewnętrznych pracowników.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 8-letnim doświadczeniem w obszarze IAM/IDM, posiadający udokumentowane umiejętności w zakresie konfiguracji, rozwoju i utrzymania rozwiązań, z dobrą znajomością Active Directory i Entra ID, a także umiejętnością pracy z danymi SQL. Kandydat musi posiadać wymagane poświadczenie bezpieczeństwa.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w obszarze IAM/IDM, bez doświadczenia w pracy z rozwiązaniami do zarządzania tożsamością, Active Directory, Entra ID, ani bez wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa.
- ?Jakie konkretne narzędzia są używane do dokumentacji?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z bieżącym utrzymaniem systemów IAM/IDM?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w kontekście projektu FIKT?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z wewnętrznymi zespołami?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i nauki w ramach tej roli?
- ?Jakie są dalsze plany dotyczące rozwoju platformy IAM/IDM po zakończeniu kontraktu?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowej osoby?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował konsultant.
- −Konkretne nazwy narzędzi używanych do dokumentacji.
- −Szczegóły dotyczące specyficznych potrzeb uzasadniających pracę zdalną.