Senior integrasjonsspesialist (Rollen er dekket av ekstern konsulent)
emagine
Rola polega na analizie i projektowaniu migracji rozwiązań integracyjnych dla służby zdrowia w Norwegii. Konkretnie chodzi o przeniesienie systemu DIPS Diakonhjemmet do skonsolidowanego środowiska DIPS w regionie Helse Sør-Øst oraz modernizację regionalnej platformy integracyjnej z legacy BizTalk/IIS do Azure i nowszych wersji BizTalk. Praca obejmuje mapowanie istniejących integracji, refaktoryzację kodu, wdrażanie zmian, ze szczególnym uwzględnieniem ADT, notatek lekarskich i monitorowania pacjentów. Wymagana jest biegła znajomość języka norweskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano zakresu wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na analizie i projektowaniu migracji rozwiązań integracyjnych dla służby zdrowia w Norwegii. Konkretnie chodzi o przeniesienie systemu DIPS Diakonhjemmet do skonsolidowanego środowiska DIPS w regionie Helse Sør-Øst oraz modernizację regionalnej platformy integracyjnej z legacy BizTalk/IIS do Azure i nowszych wersji BizTalk. Praca obejmuje mapowanie istniejących integracji, refaktoryzację kodu, wdrażanie zmian, ze szczególnym uwzględnieniem ADT, notatek lekarskich i monitorowania pacjentów. Wymagana jest biegła znajomość języka norweskiego.
- ✓Interesujący projekt migracji do nowoczesnych technologii (Azure)
- ✓Praca w znaczącym sektorze opieki zdrowotnej
- ✓Różnorodność zadań: analiza, projektowanie, implementacja
- ✓Lokalizacja w Oslo – atrakcyjne miasto
- −Rola konsultanta zastępującego poprzedniego konsultanta – nieznana przyczyna odejścia
- −Wymóg obecności w biurze w Oslo – brak elastyczności
- −Praca z legacy systemami (BizTalk, IIS) – potencjalne ryzyko złożoności technicznej
- !Brak szczegółów dotyczących zakresu migracji (liczba integracji, harmonogram)
- !Nie podano struktury zespołu ani raportowania
- !Szeroki zakres technologii (BizTalk, IIS, Azure, HL7, FHIR, ADT) – może wymagać wszechstronności
- !Brak informacji o możliwości pracy zdalnej chociaż częściowo
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza istniejących przepływów integracyjnych w BizTalk i IIS
- •Projektowanie ścieżek migracji do Azure i nowych wersji BizTalk
- •Refaktoryzacja istniejącego kodu integracji do nowszych wersji
- •Wdrażanie zmian w nowym środowisku integracyjnym
- •Praca ze standardami opieki zdrowotnej HL7, FHIR, ADT
- •Koordynacja z zespołami w zakresie modernizacji integracji
- •Dokumentacja architektury integracyjnej
- •Udział w innych działaniach projektowych działu integracji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum 3-4 lata doświadczenia w integracjach z wykorzystaniem BizTalk/IIS, znajomość HL7/FHIR, umiejętność projektowania rozwiązań integracyjnych oraz komunikatywna znajomość norweskiego.
Osoby bez doświadczenia w opiece zdrowotnej, bez znajomości norweskiego, szukające pracy w pełni zdalnej lub na niższym poziomie niż senior. Nie dla juniorów.
- ?Ile integracji wymaga migracji i jaki jest harmonogram?
- ?Jaka jest struktura zespołu i z kim będę współpracować?
- ?Czy są przewidziane dyżury (on-call) i jak często?
- ?Jak bardzo rola jest techniczna (kodowanie) w porównaniu do architektonicznej?
- ?Czy istnieje możliwość okazjonalnej pracy zdalnej?
- ?Jakie są kolejne kroki w procesie rekrutacji (rozmowy, zadanie)?
- −Nie podano zakresu wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak danych o wielkości zespołu i raportowaniu
- −Nie wiadomo, czy oferowane są benefity (szkolenia, ubezpieczenie itp.)