Senior utvikler AI
emagine
Rola polega na opracowaniu cyfrowego rozwiązania dla norweskiego parlamentu (Stortinget) do obsługi pisemnych pytań, wykorzystując agentową sztuczną inteligencję. Jako konsultant w małym zespole będziesz odpowiedzialny za wiodącą rolę w rozwoju aplikacji opartej na .NET i React, tworzenie wytycznych dla bezpiecznego użycia AI oraz bezpośrednią współpracę z interesariuszami w celu uzgodnienia formatu wymiany danych (JSON). To stanowisko wymaga samodzielności, szybkiego wdrożenia w istniejący projekt i praktycznego podejścia do budowy produkcyjnego rozwiązania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani formy wynagrodzenia (stawka godzinowa/miesięczna), brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu.
Rola polega na opracowaniu cyfrowego rozwiązania dla norweskiego parlamentu (Stortinget) do obsługi pisemnych pytań, wykorzystując agentową sztuczną inteligencję. Jako konsultant w małym zespole będziesz odpowiedzialny za wiodącą rolę w rozwoju aplikacji opartej na .NET i React, tworzenie wytycznych dla bezpiecznego użycia AI oraz bezpośrednią współpracę z interesariuszami w celu uzgodnienia formatu wymiany danych (JSON). To stanowisko wymaga samodzielności, szybkiego wdrożenia w istniejący projekt i praktycznego podejścia do budowy produkcyjnego rozwiązania.
- ✓Praca nad realnym, ważnym społecznie projektem – bezpośredni wpływ na obsługę parlamentu
- ✓Możliwość współtworzenia standardów użycia agentowej AI w administracji
- ✓Mały, zwinny zespół – autonomia i duży wpływ na kształt rozwiązania
- ✓Nowoczesny stack: .NET, React, Azure DevOps, kontenery, EDA
- −Kontrakt tylko do grudnia 2026 z opcją na 2027 – niepewność dalszego zatrudnienia
- −Wymóg szybkiego wdrożenia w istniejący projekt może oznaczać wysoki poziom presji
- −Możliwość późniejszego wymogu poświadczenia bezpieczeństwa (sikkerhetsklarering) – brak jasnych kryteriów
- −Praca wyłącznie w biurze w Oslo (brak elastyczności)
- −Agencja zatrudniająca (emagine) – typowy outsourcing z ograniczonymi benefitami
- !Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
- !Nie sprecyzowano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
- !Wspomniano o 'opcji' na 2027, ale bez gwarancji przedłużenia
- !Rola wymaga podpisania umowy o poufności i autoryzacji do poziomu BEGRENSET – nie wiadomo jak to wpływa na codzienną pracę
- !Duża odpowiedzialność za wytyczne AI, ale nie wiadomo, ile czasu będzie przeznaczone na kodowanie vs. dokumentację
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój funkcji AI (agentowej) dla systemu obsługi pytań parlamentarnych
- •Implementacja backendu w .NET oraz frontendu w React
- •Projektowanie i zarządzanie bazami danych SQL
- •Opracowywanie procedur i wytycznych dotyczących bezpiecznego i efektywnego wykorzystania agentowej AI
- •Prowadzenie dialogu z przedstawicielami Stortingetu w sprawie formatu wymiany danych (JSON)
- •Praca w zespole agile, ciągłe testowanie i iteracyjne dostosowywanie wymagań
- •Używanie Azure DevOps do CI/CD i zarządzania pipeline'ami
- •Udział w konfiguracji i uruchomieniu rozwiązania gotowego do produkcji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony programista .NET z co najmniej 8 latami praktyki, który miał styczność z AI i React, gotowy do podjęcia odpowiedzialności za rozwój aplikacji od podstaw.
Nie dla juniorów ani mid-level developerów (wymagane >8 lat doświadczenia), ani dla osób bez doświadczenia w .NET i AI. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś szukającego pracy zdalnej (biuro w Oslo) lub stabilnego zatrudnienia na stałe – to kontrakt konsultingowy z ograniczoną perspektywą.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej w przyszłości?
- ?Jaki konkretnie narzędzia AI (frameworki, modele) będą używane?
- ?Jak wygląda proces on-boardingu i czy są przygotowane materiały?
- ?Czy opcja na 2027 jest już zabezpieczona w budżecie, czy zależy od decyzji klienta?
- ?Jakie są konkretne procedury bezpieczeństwa i czy będą wymagać dodatkowych szkoleń?
- ?Jaki procent czasu będzie poświęcony na kodowanie vs. tworzenie wytycznych i dokumentacji?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia ani formy wynagrodzenia (stawka godzinowa/miesięczna)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są benefity (np. ubezpieczenie, fundusz szkoleniowy)
- −Nie opisano procesu rekrutacji – ile etapów, jakie zadania
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretne narzędzia AI (LangChain, OpenAI, etc.) będą używane
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (choć oferta mówi 'Arbeidssted: Oslo', domyślnie biuro)
Mały, zwinny zespół z bliską współpracą z klientem (Stortinget, departamenty). Praca w duchu agile, ciągłe testowanie i iteracje. Wymagana samodzielność i umiejętność przejęcia inicjatywy.