Teknisk delprosjektleder - Regional løsning for EEG
emagine
Rola to techniczny kierownik podprojektu w regionalnym projekcie wymiany oprogramowania i sprzętu EEG w publicznej służbie zdrowia w Norwegii (Helse Sør-Øst). Odpowiada za koordynację dostaw technicznych między dostawcą, wewnętrznym dostawcą IT (Sykehuspartner) a szpitalami, zarządzanie infrastrukturą, środowiskami testowymi, produkcyjnymi oraz migracją danych historycznych. To rola konsultingowa, wymagająca silnego doświadczenia w sektorze ochrony zdrowia i wdrażaniu systemów klinicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano stawki wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
Rola to techniczny kierownik podprojektu w regionalnym projekcie wymiany oprogramowania i sprzętu EEG w publicznej służbie zdrowia w Norwegii (Helse Sør-Øst). Odpowiada za koordynację dostaw technicznych między dostawcą, wewnętrznym dostawcą IT (Sykehuspartner) a szpitalami, zarządzanie infrastrukturą, środowiskami testowymi, produkcyjnymi oraz migracją danych historycznych. To rola konsultingowa, wymagająca silnego doświadczenia w sektorze ochrony zdrowia i wdrażaniu systemów klinicznych.
- ✓Bardzo szczegółowy opis zakresu i oczekiwań – transparentność co do zadań
- ✓Konkretne wymagania (8 lat, 3 lata w zdrowiu, 3 lata systemy kliniczne) – łatwo ocenić dopasowanie
- ✓Projekt ma jasno określony cel i harmonogram (wdrożenie do H1 2027)
- −Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla ogłoszeń konsultingowych, ale utrudnia ocenę
- −Kontrakt tylko na 1 rok (do 30.06.2027) – brak gwarancji przedłużenia
- −Ogłoszenie w języku norweskim, co sugeruje wymóg biegłej znajomości języka – nie podano w must-have
- !Nie określono konkretnej liczby dni w biurze – tylko 'hybrid' i lokalizacja na Skøyen, ale wiele spotkań na Teams
- !Początek kontraktu (01.07.2026) wydaje się odległy – niejasne, czy to błąd daty, czy realny harmonogram
- !Lista 'technologii' w danych strukturalnych to obszary (Acceptance Testing, Security Management itp.), a nie konkretne narzędzia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie podprojektu technicznego – planowanie, koordynacja i nadzór nad dostawami technicznymi
- •Koordynacja z dostawcą i Sykehuspartner w zakresie zmian w firewallu i infrastrukturze sieciowej
- •Zarządzanie środowiskami: testowym, referencyjnym/preprodukcyjnym, szkoleniowym i produkcyjnym
- •Nadzór nad dostawcami i zasobami projektu w celu przygotowania do testów akceptacyjnych i wdrożenia
- •Wsparcie szpitali w budowie lokalnych środowisk testowych
- •Zarządzanie dostępami – dostęp dostawcy do serwerów i sprzętu oraz dostęp użytkowników
- •Obsługa migracji danych historycznych z istniejącego rozwiązania EEG
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Techniczny kierownik projektu z 8-letnim doświadczeniem, z czego przynajmniej 3 lata w ICT w ochronie zdrowia i 3 lata przy wdrażaniu systemów klinicznych, ale bez szczegółowej znajomości EEG lub organizacji Sykehuspartner.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami technicznymi, bez udokumentowanego doświadczenia w sektorze ochrony zdrowia i wdrażaniu systemów klinicznych. Nie dla juniorów ani mid-level PM.
- ?Jaka jest rzeczywista liczba dni w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po czerwcu 2027?
- ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i ile osób podlega bezpośrednio temu kierownikowi podprojektu?
- ?Czy obecny konsultant zapewni przekazanie wiedzy?
- ?Jakie konkretnie technologie i narzędzia są używane w projekcie (np. konkretne oprogramowanie EEG)?
- ?Czy wymagana jest biegła znajomość języka norweskiego?
- ?Jaki jest przewidywany budżet na wynagrodzenie (stawka godzinowa/dzienna)?
- −Nie podano stawki wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- −Nie określono konkretnych technologii (oprogramowanie EEG, narzędzia do zarządzania projektami itp.)
- −Nie podano dokładnej lokalizacji biura (Skøyen) i zasad pracy hybrydowej
Projekt w dużej organizacji publicznej (Helse Sør-Øst), współpraca z Sykehuspartner i dostawcami. Oczekiwana samodzielność, inicjatywa i strukturalne podejście. Dużo spotkań online, ale też obecność w biurze na Skøyen.