Teknisk ressurs
emagine
Rola polega na wsparciu technicznym przy wdrażaniu i rozwijaniu systemu IGA (Identity Governance and Administration) opartego na One Identity w Norges Bank (bank centralny Norwegii). Zakres obejmuje konfigurację, integracje z SAP SuccessFactors, AD/Entra ID i ITSM, testowanie oraz dokumentację procesów związanych z cyklem życia tożsamości (Joiner/Mover/Leaver). To stanowisko konsultingowe, w którym wykonawca jest bezpośrednio zarządzany przez klienta, a nie przez firmę pośredniczącą.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu projektowego.
Tytuł 'Teknisk ressurs' jest ogólnikowy; rzeczywista rola to inżynier IAM/IGA specjalizujący się we wdrożeniu One Identity. Nie jest to ogólne stanowisko techniczne, lecz wyspecjalizowana rola w obszarze zarządzania tożsamością.
Rola polega na wsparciu technicznym przy wdrażaniu i rozwijaniu systemu IGA (Identity Governance and Administration) opartego na One Identity w Norges Bank (bank centralny Norwegii). Zakres obejmuje konfigurację, integracje z SAP SuccessFactors, AD/Entra ID i ITSM, testowanie oraz dokumentację procesów związanych z cyklem życia tożsamości (Joiner/Mover/Leaver). To stanowisko konsultingowe, w którym wykonawca jest bezpośrednio zarządzany przez klienta, a nie przez firmę pośredniczącą.
- ✓Praca dla prestiżowego klienta – banku centralnego Norwegii
- ✓Nowoczesny projekt IGA z wykorzystaniem One Identity i Azure
- ✓Elastyczność w zakresie home office (1 dzień w tygodniu możliwy)
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu z opcjami
- −Wymóg przejścia rygorystycznej weryfikacji bezpieczeństwa (vandel, porządek finansowy) – może trwać długo i zostać odrzucony
- −Konsultant podlega bezpośredniemu kierownictwu klienta (Norges Bank) – firma w Polsce nie ma kontroli nad obciążeniem pracą
- !Start dopiero w sierpniu 2026 (ponad rok od teraz)
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konfiguracja i dostosowanie One Identity Manager do wymagań biznesowych
- •Implementacja integracji z systemami SAP SuccessFactors, Active Directory / Entra ID oraz ITSM
- •Przygotowywanie i wykonywanie testów procesów Joiner/Mover/Leaver
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z IGA (debugowanie, testowanie)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (konfiguracja, architektura, procedury)
- •Udział w spotkaniach projektowych z architektami, zespołem bezpieczeństwa i kierownikiem projektu
- •Przekazywanie wiedzy zespołowi operacyjnemu (handover)
- •Wsparcie w mapowaniu procesów i identyfikacji obszarów do optymalizacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z wykształceniem IT i podstawową wiedzą o IAM, która zna Active Directory i ma doświadczenie w integracjach. Może mieć mniejsze doświadczenie z One Identity, ale jest chętna do nauki i jest w stanie uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa.
Juniorzy bez znajomości IAM, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w Oslo) oraz kandydaci niechcący poddawać się drobiazgowemu sprawdzeniu bezpieczeństwa (weryfikacja majątkowa i wizerunkowa).
- ?Czy wymiar 60% w 2026 jest obowiązkowy, czy można od razu pracować w pełnym wymiarze?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role pozostałych członków?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie onboardingu?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Czy One Identity będzie wdrażane od zera, czy jest to migracja/system istniejący?
- ?Jakie są godziny pracy i czy przewidziane są dyżury (on-call)?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu projektowego
- −Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Budżet szkoleniowy
- −Możliwość pracy zdalnej poza 1 dniem home office
Praca w ścisłej współpracy z wewnętrznymi architektami, zespołem bezpieczeństwa i kierownikiem projektu. Oczekiwana proaktywność i umiejętność działania zespołowego.