Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Utvikler

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano14 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na pracy w zespole Platform DevOps dla norweskiego serwisu zdrowotnego Helsenorge. Będziesz utrzymywać i rozwijać platformę kontenerową opartą na Kubernetes, budować self-service rozwiązania dla innych zespołów deweloperskich, automatyzować CI/CD z GitOps oraz integrować praktyki DevSecOps. Dodatkowo eksplorujesz wykorzystanie AI w procesie programowania. Mimo tytułu 'Utvikler' (programista) jest to typowa rola Platform/DevOps Engineer, a nie programista aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania), nie określono wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft AzureSecurityDevOpsCloudCI/CDDockerArtificial Intelligence (AI)GitHubNetworkMicrosoft Platform
AI Insights
Tytuł może mylić

Mimo tytułu 'Utvikler' (programista) jest to rola Platform/DevOps Engineer. Główny nacisk kładzie się na utrzymanie i rozwój platformy kontenerowej, CI/CD, automatyzację infrastruktury i DevSecOps, a nie na rozwój aplikacji użytkownika.

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na pracy w zespole Platform DevOps dla norweskiego serwisu zdrowotnego Helsenorge. Będziesz utrzymywać i rozwijać platformę kontenerową opartą na Kubernetes, budować self-service rozwiązania dla innych zespołów deweloperskich, automatyzować CI/CD z GitOps oraz integrować praktyki DevSecOps. Dodatkowo eksplorujesz wykorzystanie AI w procesie programowania. Mimo tytułu 'Utvikler' (programista) jest to typowa rola Platform/DevOps Engineer, a nie programista aplikacji.

Plusy
  • Praca przy krytycznym systemie publicznej służby zdrowia (Helsenorge)
  • Nowoczesny stack: Kubernetes, GitOps, Azure, DevSecOps, AI
  • Wysoki priorytet bezpieczeństwa i stabilności
  • Możliwość eksploracji AI w codziennej pracy
  • Autonomia w budowaniu self-service platformy dla innych zespołów
Na co uważać
  • Ograniczenia obywatelstwa wykluczające część kandydatów
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • !Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu
  • !Rola wymaga pracy w biurze, choć w danych strukturalnych wskazano 'office'
  • !Użycie AI w developmentcie może być nowością dla części kandydatów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie i rozwój platformy Kubernetes (AKS) oraz narzędzi jak Helm, ArgoCD
  • Budowanie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD w GitHub/Azure DevOps z GitOps
  • Implementacja self-service rozwiązań dla zespołów developerskich
  • Integracja kontroli bezpieczeństwa (DevSecOps) w pipeline'ach budowania i wdrażania
  • Praca z sekretami, konfiguracją i obserwowalnością (Grafana, Prometheus)
  • Eksploracja i wdrażanie narzędzi AI (kode agenty, MCP, Skills) w procesie developmentu
  • Współpraca z innymi zespołami developerskimi i pomoc w ciągłym dostarczaniu do produkcji
  • Automatyzacja konfiguracji środowisk deweloperskich
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z co najmniej 3-letnim stażem, w tym 2 lata pracy z kontenerami i automatyzacją deploy'u. Posiada wykształcenie wyższe IT i komunikuje się po norwesku. Brak doświadczenia z platformą Kubernetes może być akceptowalny, jeśli reszta wymagań jest spełniona.

Raczej nie dla

Juniors, osoby bez znajomości norweskiego, obywatele Rosji/Chin/Iranu/Korei Północnej, osoby szukające pracy zdalnej (praca w biurze w Oslo).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Platform DevOps?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jak wygląda proces weryfikacji CV i jak długo trwa?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej mimo wskazania 'office'?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są już używane w zespole?
  • ?Jaki jest harmonogram projektu i jakie są priorytety na najbliższe miesiące?
Brakujące informacje
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
  • Nie wskazano czy możliwa jest praca hybrydowa
Zespół

Zespół stawia na współpracę, otwartość i zaangażowanie. Preferowane są osoby komunikatywne, ciekawe nowych technologii (zwłaszcza AI) i zainteresowane procesami. Praca w ścisłej kooperacji z innymi zespołami developerskimi.

🔗Podobne oferty