Specjalista ds. LIMS (k/m/n)
Adamed
Rola specjalisty ds. systemu LIMS w firmie farmaceutycznej Adamed. Polega na digitalizacji procesów laboratoryjnych, konfiguracji i rozwoju systemu LIMS, zapewnieniu jego walidacji zgodnej z GAMP5 oraz integracji z urządzeniami laboratoryjnymi i ERP. To stanowisko łączy IT z obszarem laboratoryjnym i regulacyjnym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it/lims, brak informacji o konkretnym systemie lims (nazwa producenta).
Rola specjalisty ds. systemu LIMS w firmie farmaceutycznej Adamed. Polega na digitalizacji procesów laboratoryjnych, konfiguracji i rozwoju systemu LIMS, zapewnieniu jego walidacji zgodnej z GAMP5 oraz integracji z urządzeniami laboratoryjnymi i ERP. To stanowisko łączy IT z obszarem laboratoryjnym i regulacyjnym.
- ✓Stabilna, duża firma farmaceutyczna (501+ pracowników)
- ✓Praca na stałe (permanent) w trybie hybrydowym
- ✓Możliwość wpływu na digitalizację procesów laboratoryjnych
- !Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu
- !Nie wiadomo, który konkretnie system LIMS jest używany
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konfiguracja i rozwój systemu LIMS zgodnie z wymaganiami biznesowymi
- •Integracja LIMS z aparaturą laboratoryjną oraz systemem ERP
- •Wsparcie walidacji systemów (testy, wdrożenia zmian) w standardzie GAMP5
- •Utrzymanie systemu w stanie zwalidowanym i rozwiązywanie problemów użytkowników
- •Szkolenie użytkowników końcowych z systemów LIMS/LES
- •Optymalizacja procesów laboratoryjnych i eliminacja dokumentacji papierowej
- •Współpraca z działami laboratoryjnymi i IT przy projektach digitalizacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Specjalista IT z podstawową znajomością LIMS i GxP, który chce wejść w rolę i uczyć się w trakcie pracy pod okiem starszych członków zespołu.
Osoby bez doświadczenia w systemach LIMS ani znajomości regulacji farmaceutycznych (GMP/GLP) nie powinny aplikować – to kluczowe wymagania.
- ?Ile osób liczy zespół LIMS i jakie są role w zespole?
- ?Jaki konkretnie system LIMS jest używany (np. StarLIMS, LabWare)?
- ?Czy przewidziane są szkolenia zewnętrzne z zakresu LIMS lub GAMP5?
- ?Jak wygląda dyżur wsparcia użytkowników – czy jest on-call?
- ?Czy planowane są migracje lub modernizacje systemu w najbliższym czasie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – czy rola może ewoluować w kierunku architekta systemów lab?
- ?Czy są konkretne projekty integracyjne z ERP w najbliższym roku?
- −Nie podano wielkości zespołu IT/LIMS
- −Brak informacji o konkretnym systemie LIMS (nazwa producenta)
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów lub pracy w nadgodzinach
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego