Pomiń do treści
Logo firmy Adamed Pharma

Starszy Specjalista ds. Operacji Systemowych (k/m/n)

Adamed Pharma

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPabianice
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu lokalnej infrastruktury IT (Compute, Storage, Data Protection) w firmie farmaceutycznej. Główne zadania to zapewnienie ciągłości dostępu do danych, zarządzanie serwerami Windows i Linux, platformami wirtualizacji (VMware, Hyper-V, KVM) oraz usługami katalogowymi (Active Directory). Specjalista będzie również tworzył polityki i dokumentację oraz uczestniczył w projektach wdrożeniowych. Tytuł jest adekwatny do obowiązków.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia., nie podano liczby dni w biurze (tryb hybrydowy)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Active DirectoryVMwareRed HatDebianWindows ServerUbuntuSharePoint
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu lokalnej infrastruktury IT (Compute, Storage, Data Protection) w firmie farmaceutycznej. Główne zadania to zapewnienie ciągłości dostępu do danych, zarządzanie serwerami Windows i Linux, platformami wirtualizacji (VMware, Hyper-V, KVM) oraz usługami katalogowymi (Active Directory). Specjalista będzie również tworzył polityki i dokumentację oraz uczestniczył w projektach wdrożeniowych. Tytuł jest adekwatny do obowiązków.

Plusy
  • Program poleceń pracowniczych (bonus do 4000 zł) oraz program usprawnień KAIZEN.
  • Kultura zespołu oparta na zaufaniu i partnerstwie – zadeklarowana w ogłoszeniu.
  • Możliwość udziału w innowacyjnych projektach i niwelowaniu długu technologicznego.
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu.
  • Szeroki zakres wymaganych technologii może sugerować nierealistyczne oczekiwania.
  • !Wymaganie znajomości 'narzędzi sztucznej inteligencji' jest nieprecyzyjne.
  • !Nie wspomniano o dyżurach ani o możliwym on-call.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymywanie serwerów Windows Server i Linux (Red Hat, Debian, Ubuntu) w środowisku produkcyjnym.
  • Zarządzanie platformami wirtualizacji (VMware, Hyper-V, KVM) w architekturze wysokiej dostępności.
  • Administrowanie usługami katalogowymi Active Directory, Exchange Hybrid, Certificate Services.
  • Tworzenie i wdrażanie polityk bezpieczeństwa oraz procedur backupu i odtwarzania danych.
  • Udział w projektach wdrożeniowych nowych rozwiązań infrastrukturalnych (on-premise).
  • Pisanie dokumentacji technicznej, instrukcji użytkowych i polityk ogólnofirmowych.
  • Monitorowanie wydajności i dostępności systemów, reagowanie na incydenty.
  • Automatyzacja rutynowych zadań za pomocą skryptów (PowerShell, bash) i narzędzi AI.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator systemów z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, który potrafi samodzielnie utrzymywać środowisko Windows/Linux z wirtualizacją i ma podstawową znajomość Active Directory oraz backupu.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w Pabianicach) oraz juniorzy bez doświadczenia w wymaganych technologiach. Kandydaci preferujący wyłącznie zadania czysto deweloperskie również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Pabianicach?
  • ?Czy w zespole są przewidziane dyżury (on-call) i jak są wynagradzane?
  • ?Ile osób liczy zespół utrzymaniowy i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane lub planowane do automatyzacji?
  • ?Jaki jest stosunek pracy utrzymaniowej do rozwojowej (projekty innowacyjne)?
  • ?Czy środowisko produkcyjne jest krytyczne (wymogi compliance/GxP)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia.
  • Nie podano liczby dni w biurze (tryb hybrydowy).
  • Brak informacji o dyżurach i on-call.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet na certyfikacje lub konferencje.
Zespół

Zespół opisuje kulturę zaufania, partnerstwa i wspólnej odpowiedzialności, z naciskiem na współpracę i merytoryczną argumentację.

🔗Podobne oferty