Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Analyste développeur SQL, ETL (Semarchy ou base VERTICA), BO, SSRS (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola dewelopera BI / analityka danych, skupiona na budowie i rozwoju hurtowni danych dla działu tradingowego (Salle des Marchés) w sektorze finansowym. Na co dzień osoba na tym stanowisku będzie tworzyć rozwiązania front-to-back, integrować dane z systemów transakcyjnych do bazy VERTICA, rozwijać interfejsy ETL z użyciem Semarchy, migrować istniejące procedury SQL oraz raportować w SSRS i Business Objects. To typowe stanowisko dewelopera data warehouse z silnym naciskiem na SQL i narzędzia BI, osadzone w środowisku finansowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy w biurze (tylko 'hybryda').

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Business Intelligence (BI)Data Warehouse (DW)Stored Procedures (STP)Securities (Finance)SQL Server Reporting Services (SSRS)Back OfficeMiddle OfficeDataStage (ETL)SQLETL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Jest to rola dewelopera BI / analityka danych, skupiona na budowie i rozwoju hurtowni danych dla działu tradingowego (Salle des Marchés) w sektorze finansowym. Na co dzień osoba na tym stanowisku będzie tworzyć rozwiązania front-to-back, integrować dane z systemów transakcyjnych do bazy VERTICA, rozwijać interfejsy ETL z użyciem Semarchy, migrować istniejące procedury SQL oraz raportować w SSRS i Business Objects. To typowe stanowisko dewelopera data warehouse z silnym naciskiem na SQL i narzędzia BI, osadzone w środowisku finansowym.

Plusy
  • Ciekawy projekt w branży finansowej (Salle des Marchés) z nowoczesną hurtownią VERTICA
  • Stabilna firma (powyżej 500 pracowników)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Firma emagine to agencja pracy – może oznaczać outsourcing do klienta końcowego
  • Opis oferty po francusku, ale firma polska – może wymagać znajomości języka francuskiego (nie sprecyzowano)
  • !Nie podano liczby dni pracy w biurze (hybryda – ale ile? prawdopodobnie 2-3 dni w Paryżu)
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Brak informacji o języku komunikacji (francuski? angielski?)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwój rozwiązań front-to-back dla Salle des Marchés (systemy transakcyjne i hurtownia danych)
  • Uczestnictwo w finalizacji projektu 'Installation sur des infrastructures décisionnelles' – budowa infrastruktury decyzyjnej
  • Zasilanie bazy VERTICA danymi z istniejących źródeł za pomocą BusinessObjects
  • Tworzenie interfejsów ETL z wykorzystaniem Semarchy lub innych narzędzi
  • Migracja istniejących procedur SQL i dostosowanie uniwersów w BusinessObjects do nowej bazy danych
  • Tworzenie nowych raportów w SSRS i/lub Business Objects
  • Implementacja procedur składowanych do ekstrakcji danych
  • Współpraca z zespołem odpowiedzialnym za eksploatację danych i zapewnienie jakości danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper BI z 5+ latami doświadczenia, który ma solidne podstawy SQL i pracował przynajmniej z jednym z wymienionych narzędzi (Semarchy, VERTICA, Business Objects, SSRS) i jest gotów szybko poznać specyfikę sklepów finansowych.

Raczej nie dla

Junior bez 5-letniego doświadczenia ani osoba nieznająca SQL ani narzędzi BI. Kandydat szukający zdalnej pracy (hybryda w Paryżu) może być rozczarowany.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy znajomość języka francuskiego jest wymagana? W jakim stopniu?
  • ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tego stanowiska?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Paryżu?
  • ?Jaki jest harmonogram projektu – jak długo potrwa i jakie etapy są zaplanowane?
  • ?Czy rola jest dedykowana konkretnemu klientowi? Jeśli tak – któremu?
  • ?Jak liczny jest zespół, z którym będę pracować?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono liczby dni pracy w biurze (tylko 'hybryda')
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy wymagana jest znajomość języka francuskiego
  • Brak informacji o strukturze zespołu (kto zarządza, scope odpowiedzialności)
🔗Podobne oferty