Pomiń do treści
Logo firmy The Flex

Software Engineer

The Flex

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis, Belfast, Brighton, Birmingham, London, Manchester
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola Founding Software Engineer w startupie The Flex budującym platformę Base360.ai dla zarządzania wynajmem krótkoterminowym. Będziesz projektować i budować cały system od zera: API w FastAPI, frontend w React, infrastrukturę na AWS, integracje z Airbnb, Stripe itp., a także automatyzacje i systemy AI. To rola z pełną odpowiedzialnością od pomysłu do wdrożenia, w szybkim tempie startupowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani formy zatrudnienia (poza 'other'), brak informacji o equity i benefitach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Founding Software Engineer w startupie The Flex budującym platformę Base360.ai dla zarządzania wynajmem krótkoterminowym. Będziesz projektować i budować cały system od zera: API w FastAPI, frontend w React, infrastrukturę na AWS, integracje z Airbnb, Stripe itp., a także automatyzacje i systemy AI. To rola z pełną odpowiedzialnością od pomysłu do wdrożenia, w szybkim tempie startupowym.

Plusy
  • Rola foundingowa – ogromny wpływ na produkt i technologię
  • Nowoczesny stack (FastAPI, React, TypeScript, AWS) i praca z AI
  • Brak legacy – budujesz od zera (greenfield)
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu, equity i warunkach zatrudnienia (kontrakt 'other')
  • Startup na wczesnym etapie – potencjalne ryzyko finansowe i duża presja na szybkie dostarczanie
  • Brak wzmianki o work-life balance, dyżury on-call nie są wykluczone
  • !Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
  • !Nie określono modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – lokalizacje sugerują biura
  • !Brak opisu zespołu i struktury raportowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja REST API w FastAPI
  • Budowanie interfejsów użytkownika w React z TypeScript
  • Tworzenie automatyzacji opartych na zdarzeniach (event-driven workflows)
  • Integracja z zewnętrznymi platformami (Airbnb, Stripe, Twilio, OpenAI)
  • Wdrażanie i zarządzanie infrastrukturą w AWS
  • Implementacja systemów AI z wykorzystaniem LLM i agentów AI
  • Rozwiązywanie problemów operacyjnych (synchronizacja rezerwacji, inteligentne cenniki, automatyzacja czyszczenia)
  • Code review i utrzymanie jakości kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level full-stack developer (3+ lata) silny w TypeScript i Python, z doświadczeniem w React i AWS, chętny do nauki i pracy w szybkim tempie.

Raczej nie dla

Juniorzy ani osoby preferujące stabilne, przewidywalne środowisko z długimi cyklami planowania. Rola wymaga samodzielności i odporności na presję czasu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy oferujecie equity/udziały? Jaka jest strukt ownershipu dla founding engineerów?
  • ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny? Które lokalizacje są dostępne?
  • ?Jak wygląda typowy tydzień pracy? Czy są dyżury on-call?
  • ?Ile osób liczy obecnie zespół inżynieryjny? Czy jest już jakaś część systemu w produkcji?
  • ?Jaki jest status finansowania startupu? (seed, series A, bootstrapped?)
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia ani formy zatrudnienia (poza 'other')
  • Brak informacji o equity i benefitach
  • Nie określono modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – lista miast sugeruje biura, ale bez szczegółów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo ile osób liczy zespół i jaka jest struktura organizacyjna
Zespół

Startupowa kultura – szybkie tempo, autonomia, pełna odpowiedzialność. Oczekuje się gotowości do 'budowania, wdrażania, automatyzacji' bez długich dyskusji.

🔗Podobne oferty