Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Business Process Owner Salesforce (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za39 dni
Werdykt JobHunt

Rola Business Process Owner Salesforce to funkcja biznesowa, a nie techniczna. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie procesami O2C (Order-to-Cash) lub sprzedażowymi w Salesforce. Praca polega na zbieraniu wymagań, pisaniu user stories, prowadzeniu testów UAT, monitorowaniu KPI i szkoleniu użytkowników. Nie będziesz programować – to rola analityczno-procesowa, blisko związana z finansami lub sprzedażą.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DocumentationVelocity (Scrum)Customer Relationship Management (CRM) SuitetrainingUse CasesCloudSalesforceCRM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Process Owner Salesforce to funkcja biznesowa, a nie techniczna. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie procesami O2C (Order-to-Cash) lub sprzedażowymi w Salesforce. Praca polega na zbieraniu wymagań, pisaniu user stories, prowadzeniu testów UAT, monitorowaniu KPI i szkoleniu użytkowników. Nie będziesz programować – to rola analityczno-procesowa, blisko związana z finansami lub sprzedażą.

Plusy
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Dynamiczny zespół
  • Rola o dużym wpływie na procesy biznesowe
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Wymóg ASAP przy nieokreślonym procesie rekrutacyjnym
  • !Brak informacji o zespole – ile osób, z kim współpraca
  • !Nie określono, czy rola jest dla jednego profilu (Finance czy Sales) czy obu
  • !Poszukiwanie 'dwóch profili' – może oznaczać podwójną odpowiedzialność lub dwie oddzielne rekrutacje
  • !Wzmianka o 'mission à fort enjeu' – może sugerować dużą presję i długie godziny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i dokumentacja procesów biznesowych w Salesforce (O2C lub Sales)
  • Pisanie user stories i zarządzanie backlogiem dla zespołów IT
  • Przeprowadzanie testów UAT z użytkownikami biznesowymi
  • Monitorowanie przyjęcia i wydajności KPI Salesforce
  • Szkolenie użytkowników końcowych z nowych funkcjonalności
  • Współpraca z zespołami finansowymi lub sprzedażowymi nad optymalizacją procesów
  • Uzgadnianie wymagań z interesariuszami i liderami biznesowymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z 5 latami w finansach lub sprzedaży, ale z mniejszym doświadczeniem w Salesforce – musiałby szybko nadrobić znajomość narzędzia.

Raczej nie dla

Osoby szukające stanowiska deweloperskiego (programisty Salesforce), juniorzy bez doświadczenia w O2C/Sales Ops, oraz kandydaci preferujący pracę zdalną (model biurowy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy ta rola dotyczy profilu Finance O2C czy Sales (BizOps), czy też oczekuje się pokrycia obu obszarów?
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę pracować?
  • ?Jak wygląda harmonogram pracy – ile dni w biurze w Paryżu?
  • ?Czy jest wymagana znajomość języka francuskiego na co dzień?
  • ?Jaki jest poziom decyzyjności – czy BPO ma autonomię w kształtowaniu procesów?
  • ?Czy są plany na rozwój Salesforce (np. migracja, nowe moduły)?
  • ?Jakie narzędzia poza Salesforce są używane (np. Jira, Confluence)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
Zespół

Dynamiczna, międzynarodowa kultura z naciskiem na współpracę z użytkownikami biznesowymi i liderami.

🔗Podobne oferty