Chef de projet ERP-(h/f)
emagine
To rola junior project managera odpowiedzialnego za fazę testów (recette) w projekcie migracji ERP. Główne zadania to pisanie scenariuszy testowych, koordynacja testów z użytkownikami oraz komunikacja między biznesem a dostawcą ERP. Rola wymaga zrozumienia procesów biznesowych i ERP, ale nie wymaga kodowania. Pomimo tytułu 'manager', zakres odpowiedzialności jest bardziej operacyjny i testerski.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o języku francuskim (czy wymagany), nie podano konkretnego systemu erp.
Pomimo tytułu 'Chef de projet ERP', rola skupia się na fazie testów odbiorczych (recette) – pisaniu scenariuszy, koordynacji testów i komunikacji z użytkownikami. Nie jest to tradycyjne zarządzanie projektem, a raczej funkcjonalne testowanie i wsparcie wdrożenia. Nie ma zarządzania budżetem ani harmonogramem na poziomie projektu.
To rola junior project managera odpowiedzialnego za fazę testów (recette) w projekcie migracji ERP. Główne zadania to pisanie scenariuszy testowych, koordynacja testów z użytkownikami oraz komunikacja między biznesem a dostawcą ERP. Rola wymaga zrozumienia procesów biznesowych i ERP, ale nie wymaga kodowania. Pomimo tytułu 'manager', zakres odpowiedzialności jest bardziej operacyjny i testerski.
- ✓Praca w Paryżu – ciekawa lokalizacja
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w ERP (cenna umiejętność)
- ✓Rola daje praktyczne doświadczenie w testach i komunikacji z biznesem
- −Sprzeczność: rola junior wymaga 4-5 lat doświadczenia (to nie jest standardowy junior)
- −Opis skupia się tylko na fazie testów (recette), co może oznaczać krótkoterminowy projekt
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o znajomości języka francuskiego (choć domyślnie wymagany)
- !Nie podano konkretnego systemu ERP
- !Nie określono liczby dni hybrydowych
- !Tytuł 'junior' przy wymaganiu 4-5 lat – niejasny poziom seniority
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizacja scenariuszy testowych (cahiers de recette)
- •Koordynacja testów z użytkownikami biznesowymi
- •Raportowanie postępów testów i identyfikacja ryzyk
- •Identyfikowanie i zgłaszanie błędów/anomalii do edytora ERP
- •Udział w sesjach szkoleniowych prowadzonych przez dostawcę ERP
- •Wsparcie użytkowników podczas wykonywania testów
- •Komunikacja między użytkownikami a dostawcą ERP w kwestiach funkcjonalnych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z 4-5 lat doświadczenia, która zajmowała się testowaniem lub koordynacją projektów IT, nawet jeśli nie w ERP. Musi biegle posługiwać się językiem francuskim (domyślnie, bo praca w Paryżu) i mieć umiejętności organizacyjne.
Osoby bez doświadczenia zawodowego (poniżej 4 lat), osoby szukające roli czysto deweloperskiej lub zarządczej (tutaj więcej operacyjne testowanie), osoby nieznające francuskiego (praca w Paryżu, wymagany francuski).
- ?Jaki jest dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka francuskiego? Jeśli tak, na jakim poziomie?
- ?Jaka jest planowana długość projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaki system ERP jest migrowany?
- ?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne dla kandydatów spoza Francji?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)?
- −Brak informacji o języku francuskim (czy wymagany)
- −Nie podano konkretnego systemu ERP
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Nie ma opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak widełek wynagrodzenia
Zespół stawia na samodzielność i szybkie uczenie się, z naciskiem na komunikację między biznesem a IT. Praca w hybrydzie w Paryżu.