Chef de projet IT / PMO / Product Manager (h/f)
emagine
Rola polega na zarządzaniu procesem separacji kontraktów i usług IT, w tym koordynacji międzynarodowych zespołów i zapewnieniu ciągłości operacyjnej kluczowych aplikacji takich jak D365, Salesforce i SAP B1. Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie strategii separacji, tworzenie roadmapy z priorytetami i zależnościami, a także za zarządzanie ryzykiem i postępem prac.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach lub metodykach zarządzania projektami., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..
Rola polega na zarządzaniu procesem separacji kontraktów i usług IT, w tym koordynacji międzynarodowych zespołów i zapewnieniu ciągłości operacyjnej kluczowych aplikacji takich jak D365, Salesforce i SAP B1. Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie strategii separacji, tworzenie roadmapy z priorytetami i zależnościami, a także za zarządzanie ryzykiem i postępem prac.
- ✓Możliwość pracy nad strategicznym projektem separacji IT.
- ✓Możliwość wykorzystania doświadczenia z popularnymi systemami ERP/CRM (D365, Salesforce, SAP B1).
- −Rola związana z 'separacją kontraktów i usług IT', co może sugerować złożony i potencjalnie chaotyczny proces.
- −Brak szczegółowych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces separacji i jakie są główne wyzwania.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Poziom 'lead' może sugerować odpowiedzialność za zespół, ale nie jest to jasno określone.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie separacji kontraktów IT i wdrażanie zarządzania projektem.
- •Planowanie działań i zapewnianie widoczności postępu projektu separacji.
- •Monitorowanie strategicznych kontraktów i eskalowanie spraw wymagających decyzji.
- •Definiowanie strategii separacji, walidacja referencyjnego repozytorium kontraktów.
- •Tworzenie roadmapy z priorytetami i zależnościami.
- •Zarządzanie ryzykiem i monitorowanie postępu operacyjnego.
- •Wspieranie separacji IT, w tym monitorowanie transferu i wsparcie dla D365, Salesforce i SAP B1.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, który zna systemy D365, Salesforce i SAP B1 oraz posiada podstawowe umiejętności w zakresie zarządzania ładem korporacyjnym.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, bez znajomości wymienionych systemów (D365, Salesforce, SAP B1) lub bez podstawowych umiejętności w zakresie zarządzania ładem korporacyjnym.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z separacją kontraktów i usług IT w tym projekcie?
- ?Jak wygląda struktura zespołu projektowego i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Jakie są główne ryzyka związane z tym projektem i jak są zarządzane?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami i interesariuszami?
- ?Jakie są narzędzia i metodyki zarządzania projektami stosowane w tym projekcie?
- ?Jakie są kryteria sukcesu dla tego projektu?
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach lub metodykach zarządzania projektami.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie określono, jak dokładnie wygląda współpraca z międzynarodowymi zespołami.