Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Consultant BI Senior (Power BI / Fabric / Azure)-(h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior BI consultanta w emagine Polska, gdzie będziesz projektować i wdrażać architekturę BI na platformach Microsoft Fabric i Azure. Twoim zadaniem będzie tworzenie modeli semantycznych, dashboardów w Power BI, definiowanie polityk zarządzania i bezpieczeństwa oraz wdrażanie praktyk CI/CD. Oczekuje się również dokumentacji i transferu wiedzy do wewnętrznego zespołu klienta. To techniczna rola BI, łącząca architekturę, rozwój i doradztwo.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia ani stawek, nie podano liczby dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Power BIBusiness Intelligence (BI)Data Analysis Expressions (DAX)GovernanceMicrosoft Power Query (Excel)SecurityMicrosoft AzureCI/CDMicrosoft Fabric (Analytics platform)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola senior BI consultanta w emagine Polska, gdzie będziesz projektować i wdrażać architekturę BI na platformach Microsoft Fabric i Azure. Twoim zadaniem będzie tworzenie modeli semantycznych, dashboardów w Power BI, definiowanie polityk zarządzania i bezpieczeństwa oraz wdrażanie praktyk CI/CD. Oczekuje się również dokumentacji i transferu wiedzy do wewnętrznego zespołu klienta. To techniczna rola BI, łącząca architekturę, rozwój i doradztwo.

Plusy
  • Nowoczesny stack: Microsoft Fabric + Azure + CI/CD
  • Wyraźny nacisk na governance i bezpieczeństwo
  • Możliwość wpływania na architekturę i standardy BI
  • Praca w dużej organizacji (501+ pracowników) z ustrukturyzowanym środowiskiem
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
  • !Rola konsultingowa – możliwy projekt tymczasowy, bez gwarancji stałego zatrudnienia
  • !Wymóg transferu wiedzy może oznaczać dodatkowe obowiązki poza głównymi zadaniami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury BI na Microsoft Fabric (Lakehouse, Dataflows Gen2, Pipelines) i Azure
  • Tworzenie i utrzymywanie modeli semantycznych w Power BI z użyciem DAX
  • Opracowywanie i optymalizacja raportów oraz dashboardów Power BI
  • Implementacja CI/CD dla rozwiązań BI (np. Azure DevOps, deployment pipelines)
  • Definiowanie zasad governance i bezpieczeństwa dostępu do danych
  • Dokumentowanie architektury, procesów i standardów BI
  • Szkolenie i wsparcie wewnętrznego zespołu w zakresie narzędzi i dobrych praktyk
  • Audyt i optymalizacja wydajności zapytań i modeli
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk/inżynier BI z minimum 5 latami doświadczenia, w tym 3 w Microsoft BI, który ma solidne podstawy Power BI, ale dopiero zaczyna przygodę z Fabric. Musi być gotów szybko nadrobić braki i zaangażować się w projektowanie architektury.

Raczej nie dla

Juniorzy bez stażu w Microsoft BI ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (rola hybrydowa w Paryżu). Rola nie jest też dla kogoś, kto nie chce być hands-on przy budowie modeli i dashboardów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest przewidywany harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze w Paryżu?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu wewnętrznego, do którego mam transferować wiedzę?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
  • ?Czy w ramach roli będę odpowiedzialny za utrzymanie istniejących raportów, czy tylko nowe projekty?
  • ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji architektonicznych?
  • ?Czy są przewidziane certyfikacje lub budżet szkoleniowy?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia ani stawek
  • Nie podano liczby dni hybrydowych
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Informacja o wielkości zespołu, z którym będziesz pracować
🔗Podobne oferty