Contract & Finance Director (m/w/d)
emagine
Rola to dyrektor kontraktów i finansów w dużym międzynarodowym konsorcjum, prawdopodobnie z branży obronnej/lotniczej. Odpowiadasz bezpośrednio przed prezydentem, zarządzasz zespołami finansowymi, negocjujesz kontrakty z klientami (w tym z US Department of Defense) i dostawcami, dbasz o zgodność regulacyjną oraz raportujesz do rady nadzorczej. To stanowisko łączy strategię z operacyjną głębią – od negocjacji po audyt. Wymaga relokacji do Paryża na co najmniej 3 lata.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak nazwy konkretnego konsorcjum/klienta.
Rola to dyrektor kontraktów i finansów w dużym międzynarodowym konsorcjum, prawdopodobnie z branży obronnej/lotniczej. Odpowiadasz bezpośrednio przed prezydentem, zarządzasz zespołami finansowymi, negocjujesz kontrakty z klientami (w tym z US Department of Defense) i dostawcami, dbasz o zgodność regulacyjną oraz raportujesz do rady nadzorczej. To stanowisko łączy strategię z operacyjną głębią – od negocjacji po audyt. Wymaga relokacji do Paryża na co najmniej 3 lata.
- ✓Bezpośrednia linia raportowania do prezydenta i udział w posiedzeniach zarządu
- ✓Stanowisko o dużej autonomii i strategicznym znaczeniu
- ✓Międzynarodowe środowisko i prestiżowy sektor (obronny/lotniczy)
- ✓Dodatek mieszkaniowy i wsparcie w relokacji
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – przy tak odpowiedzialnej roli transparentność finansowa jest istotna
- −Konieczność relokacji do Paryża na min. 3 lata bez gwarancji dalszego zatrudnienia
- −Rekrutacja przez agencję (emagine Polska) a nie bezpośrednio przez konsorcjum – może oznaczać outsourcing
- −Brak informacji o konkretnej firmie/konsorcjum – anonimowość może budzić wątpliwości
- !Nie podano wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności finansowej
- !Wymagane poświadczenie SÜ2 – proces może być czasochłonny i nie zawsze udany
- !Brak szczegółów dotyczących pakietu relokacyjnego poza miesięcznym dodatkiem mieszkaniowym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Negocjowanie warunków kontraktów z klientami (w tym z US Department of Defense) i dostawcami
- •Zapewnienie zgodności umów z przepisami (regulacje eksportowe, DFARS, SÜ2)
- •Nadzór nad planowaniem finansowym: budżet, prognozy, zarządzanie gotówką
- •Przygotowywanie kwartalnych raportów dla rady nadzorczej i bieżących briefingów dla prezydenta
- •Koordynacja rocznych sprawozdań finansowych i rozwiązywanie kwestii audytowych
- •Zarządzanie zespołem Finance Manager i Assistant Finance Manager
- •Wykonywanie delegowanej sygnatury (uprawnień do podpisywania) w ramach kontraktów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z minimum 8-10 latami doświadczenia w zarządzaniu kontraktami i finansami, która spełnia formalne wymagania (dyplom, języki) i jest gotowa przejść proces security clearance. Niezbędna jest dotychczasowa praca w środowisku międzynarodowym.
Osoby, które nie chcą się relokować do Paryża na dłuższy czas, nie znają niemieckiego na poziomie negocjacyjnym lub nie mogą uzyskać poświadczenia bezpieczeństwa. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających pracy w IT/software – to czysto finansowo-kontraktowe stanowisko.
- ?Jaka jest dokładna nazwa konsorcjum i jego struktura właścicielska?
- ?Jak wygląda harmonogram procesu uzyskiwania poświadczenia SÜ2 – czy firma wspiera w tym?
- ?Czy widełki wynagrodzenia są znane – proszę o ich podanie przed rozmową?
- ?Jaki jest planowany zakres obowiązków w pierwszych 90 dniach?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia misji powyżej 3 lat?
- ?Jakie wsparcie relokacyjne jest zapewnione (mieszkanie, szkoła dla dzieci, opieka podatkowa)?
- ?Jaka jest polityka pracy zdalnej – czy są dni home office?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak nazwy konkretnego konsorcjum/klienta
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Brak informacji o dodatkowych benefitach (służbowy samochód, premie)
Międzynarodowe konsorcjum o strukturze projektowej, z bezpośrednim kontaktem z prezydentem i radą nadzorczą. Wymagana jest odporność na stres i umiejętność pracy pod presją.