Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Expert WAAP AKAMAI (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono23 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta/eksperta w zakresie ochrony aplikacji webowych i API (WAAP) z wykorzystaniem rozwiązań Akamai. Zadaniem jest migracja i wdrażanie polityk bezpieczeństwa (DDoS, WAF, Bot, API) w środowiskach chmurowych AWS i Azure dla globalnej korporacji. To rola operacyjno-techniczna z elementami koordynacji projektowej – głównie analiza logów, tworzenie KPI, obsługa ticketów oraz współpraca z zespołami na całym świecie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura organizacyjna, proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DeploymentAmazon Web Services (AWS)DocumentationAPI (Application Programming Interface)RoadmapProof of Concept (PoC)Project ManagementCloudSecurityMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola konsultanta/eksperta w zakresie ochrony aplikacji webowych i API (WAAP) z wykorzystaniem rozwiązań Akamai. Zadaniem jest migracja i wdrażanie polityk bezpieczeństwa (DDoS, WAF, Bot, API) w środowiskach chmurowych AWS i Azure dla globalnej korporacji. To rola operacyjno-techniczna z elementami koordynacji projektowej – głównie analiza logów, tworzenie KPI, obsługa ticketów oraz współpraca z zespołami na całym świecie.

Plusy
  • Długoterminowa misja (longue mission) – stabilny projekt
  • Elastyczność: 3 dni pracy zdalnej w tygodniu
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu
  • Rola w firmie konsultingowej (emagine) – może oznaczać pracę u klienta zewnętrznego i mniejszą stabilność
  • !Wymóg znajomości zarówno AWS jak i Azure – potencjalnie duży zakres
  • !Globalne spotkania mogą wiązać się z pracą w różnych strefach czasowych
  • !Nieokreślona wielkość zespołu i struktura raportowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja i optymalizacja polityk bezpieczeństwa WAF, DDoS L7, Bot Management i API na platformie Akamai
  • Analiza logów i danych bezpieczeństwa w celu wykrywania zagrożeń i anomalii
  • Tworzenie i raportowanie KPI oraz dashboardów bezpieczeństwa
  • Prowadzenie i dokumentowanie Proof of Concept (PoC) dla nowych rozwiązań WAAP
  • Otwieranie i eskalacja Service Requestów i ticketów incydentów do dostawcy (Akamai)
  • Uczestnictwo w globalnych spotkaniach koordynacyjnych z jednostkami biznesowymi
  • Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej (HLD, LLD) i procesów onboardingowych
  • Wsparcie zespołów Cyber Defense i Architektury w zakresie bezpieczeństwa API i aplikacji webowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z minimum 3-letnim doświadczeniem w Akamai WAAP, znajomością AWS lub Azure, komunikatywnym angielskim, który jest w stanie samodzielnie prowadzić migracje i zarządzać politykami.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Akamai ani z WAF – rola wymaga eksperckiej wiedzy. Juniorzy oraz osoby preferujące wyłącznie pracę developerską (kodowanie) nie znajdą tu satysfakcji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Cyber Defense i jak wygląda struktura raportowania?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie zdalnej lub z większą elastycznością?
  • ?Jakie konkretnie produkty Akamai są używane (np. Kona Site Defender, App & API Protector)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy incydentach?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu nowych jednostek biznesowych – ile projektów równolegle?
  • ?Czy rola wymaga podróży służbowych?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. Akamai)?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na stałe do klienta po zakończeniu misji?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania)
  • Polityka dotycząca dyżurów i nadgodzin
  • Możliwość rozwoju i awansu w ramach projektu lub firmy
Zespół

Globalna współpraca z zespołami Cyber Defense i Architektury, najprawdopodobniej w formalnej, korporacyjnej atmosferze.

🔗Podobne oferty