Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Ingénieur Netdevops Cloud (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy sieci (Net) z DevOps i chmurą (Cloud) – będziesz projektować, automatyzować i utrzymywać sieci w Azure i AWS, głównie w architekturze Hub & Spoke. Codzienna praca obejmuje Terraform, GitHub, Cisco, Azure VWAN, ExpressRoute oraz zarządzanie disaster recovery i bezpieczeństwem. To stanowisko dla seniora z 7–10-letnim doświadczeniem w sieciach chmurowych, który chce automatyzować i dokumentować rozwiązania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (choć brak w danych strukturalnych), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft AzureSecurityDevOpsCloudDisaster RecoveryGitHubNetworkCiscoDocumentationAmazon Web Services (AWS)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola łączy sieci (Net) z DevOps i chmurą (Cloud) – będziesz projektować, automatyzować i utrzymywać sieci w Azure i AWS, głównie w architekturze Hub & Spoke. Codzienna praca obejmuje Terraform, GitHub, Cisco, Azure VWAN, ExpressRoute oraz zarządzanie disaster recovery i bezpieczeństwem. To stanowisko dla seniora z 7–10-letnim doświadczeniem w sieciach chmurowych, który chce automatyzować i dokumentować rozwiązania.

Plusy
  • Wyraźny nacisk na automatyzację (Terraform, GitHub) – nie tylko ręczne konfigurowanie
  • Doceniane certyfikacje, ale nie wymagane – elastyczność
  • Przepływ wiedzy i dokumentacja są częścią codziennych obowiązków – mniej chaosu
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych – może oznaczać częste wizyty w biurze w Paryżu
  • !Rola przez firmę konsultingową (emagine) – rzeczywisty klient i projekt nie są znane z góry
  • !Wymagane 7–10 lat doświadczenia – sztywny widełek, który może być blokerem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie sieci wirtualnych Azure/AWS w architekturze Hub & Spoke
  • Automatyzacja konfiguracji sieciowej przy użyciu Terraform i GitHub
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów dotyczących VPN w Azure
  • Tworzenie szczegółowej dokumentacji technicznej (LLD, konfiguracje, plany migracji, procedury operacyjne)
  • Implementacja planów aktualizacji, zarządzania poprawkami (patching) i odtwarzania po awarii (Disaster Recovery)
  • Udział w zabezpieczaniu środowisk sieci publicznych chmur (security hardening)
  • Dzielenie się wiedzą w zespole i aktualizacja dokumentacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 7 latami praktyki w sieciach chmurowych, która potrafi skonfigurować Azure VWAN i ExpressRoute, używała Terraform i GitHub, i ma udokumentowany projekt automatyzacji sieci. Angielski na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia w sieciach chmurowych, juniorzy oraz specjaliści od czystego programowania bez wiedzy sieciowej. Rola wymaga głębokiego zrozumienia routingu, VPN i bezpieczeństwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Paryżu?
  • ?Czy rola jest przypisana do konkretnego klienta, czy rotuje między projektami?
  • ?Jaki jest harmonogram dyżurów (on-call) i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy zespół jest międzynarodowy (czy wymagany jest też francuski)?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania incydentami i monitoringiem (np. ServiceNow, Datadog)?
  • ?Czy są plany migracji z obecnej infrastruktury do chmury, czy to utrzymanie istniejącej?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia (choć brak w danych strukturalnych)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka francuskiego (biznes w Paryżu)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
🔗Podobne oferty