Pomiń do treści
Logo firmy emagine

PMO - Project Management Officer (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

To rola wsparcia zarządzania programem IT, skupiona na koordynacji wielu strumieni pracy i vendorów. Będziesz odpowiedzialny za śledzenie postępów, ryzyk, zależności i budżetów, a także przygotowywanie raportów dla najwyższego kierownictwa. Głównym narzędziem pracy będzie Jira i Confluence, a kontekstem dostarczanie rozwiązań Salesforce lub innych platform korporacyjnych. To nie jest rola techniczna, ale wymaga znajomości Agile i umiejętności komunikacji z interesariuszami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono konkretnej liczby dni hybrydowych w biurze, brak informacji o wielkości zespołu pmo.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationMicrosoft DynamicsDocumentationProject ExecutionProgram ManagementAtlassian JIRAFacilitationAtlassian ConfluenceProject ManagementSalesforce
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

To rola wsparcia zarządzania programem IT, skupiona na koordynacji wielu strumieni pracy i vendorów. Będziesz odpowiedzialny za śledzenie postępów, ryzyk, zależności i budżetów, a także przygotowywanie raportów dla najwyższego kierownictwa. Głównym narzędziem pracy będzie Jira i Confluence, a kontekstem dostarczanie rozwiązań Salesforce lub innych platform korporacyjnych. To nie jest rola techniczna, ale wymaga znajomości Agile i umiejętności komunikacji z interesariuszami.

Plusy
  • Praca w międzynarodowym środowisku z globalnym zespołem
  • Praca z nowoczesnymi narzędziami (Jira, Confluence, Slack)
  • Możliwość współpracy z wieloma vendorami i zespołami wewnętrznymi
  • Raportowanie do najwyższego kierownictwa – widoczność strategicznych projektów
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Rola wymaga raportowania do VP/C-level, co może wiązać się z dużą presją
  • !Hybrydowa praca w Paryżu – szczegóły modelu (liczba dni w biurze) nieokreślone
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Aktualizacja i zarządzanie rejestrem ryzyk, założeń, problemów i zależności (RAID log)
  • Facylitacja ceremonii Scrum (sprint planning, daily, review, retro) oraz śledzenie velocity
  • Przygotowywanie raportów i dashboardów dla VP/C-level z KPI i analizą budżetową
  • Monitorowanie wykorzystania dni kontraktorów i zgodności z alokacją budżetową
  • Utrzymywanie map zależności między pracami i harmonogramów milestonów
  • Egzekwowanie standardów dostarczania i prowadzenie dokumentacji programowej
  • Projektowanie i utrzymywanie protokołów zarządzania ryzykiem i eskalacji
  • Koordynacja między wieloma vendorami a zespołami wewnętrznymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Project Manager z 3-letnim stażem w IT, który ma podstawową znajomość Jira i Confluence oraz rozumie ceremonie Agile. Jest w stanie samodzielnie prowadzić rejestry ryzyk i przygotowywać raporty.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu programami IT ani znajomości Salesforce. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających pracy czysto technicznej (coding).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu PMO i liczba zarządzanych workstreamów?
  • ?Czy hybryda oznacza konkretną liczbę dni w biurze w Paryżu?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny wobec wielu vendorów – kto ma ostateczne zdanie?
  • ?Czy rola wymaga certyfikatów (np. PMP, PRINCE2, SAFe)?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżet – tylko monitoring czy aktywne zarządzanie?
  • ?Czy istnieje możliwość elastycznego czasu pracy lub pracy zdalnej w ramach hybrydy?
Brakujące informacje
  • Nie określono konkretnej liczby dni hybrydowych w biurze
  • Brak informacji o wielkości zespołu PMO
  • Nie podano zakresu odpowiedzialności za budżet (monitoring vs zarządzanie)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Środowisko pracy w kontekście multi-squad agent delivery, z raportowaniem do VP/C-level – wymaga samodzielności, odporności na presję i umiejętności zarządzania wieloma interesariuszami.

🔗Podobne oferty