Pomiń do treści
Logo firmy emagine

QA - Analyste Qualité Intégration (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na zapewnieniu jakości integracji systemów i komponentów w dużym środowisku technologicznym. Osoba na tym stanowisku będzie planować i wykonywać testy integracyjne (ręczne i automatyzowane), symulować rzeczywiste scenariusze, zgłaszać i śledzić błędy oraz współpracować z zespołami deweloperskimi, aby zapewnić niezawodność produktu. Wymaga doświadczenia w testach integracyjnych oraz umiejętności automatyzacji (prawdopodobnie z użyciem Robot Framework, choć nie jest to wprost wymagane). Jest to rola seniorska w międzynarodowej firmie outsourcingowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automationintegration testingQuality Assurance (QA)Robot Framework (test automation)TestingTest AutomationTest CasesTest planning
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola koncentruje się na zapewnieniu jakości integracji systemów i komponentów w dużym środowisku technologicznym. Osoba na tym stanowisku będzie planować i wykonywać testy integracyjne (ręczne i automatyzowane), symulować rzeczywiste scenariusze, zgłaszać i śledzić błędy oraz współpracować z zespołami deweloperskimi, aby zapewnić niezawodność produktu. Wymaga doświadczenia w testach integracyjnych oraz umiejętności automatyzacji (prawdopodobnie z użyciem Robot Framework, choć nie jest to wprost wymagane). Jest to rola seniorska w międzynarodowej firmie outsourcingowej.

Plusy
  • Rola łączy testy manualne i automatyzację, co daje różnorodność
  • Opisana silna współpraca z zespołami deweloperskimi i interesariuszami
  • Duża firma z ugruntowaną pozycją (501+ pracowników)
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Brak określenia konkretnych narzędzi (np. systemu do śledzenia błędów) – opis jest dość ogólny
  • !Możliwa praca w modelu kontraktowym (other) o nieokreślonej długości
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie strategii testów integracyjnych i definiowanie kryteriów sukcesu
  • Przeprowadzanie ręcznych i zautomatyzowanych testów integracyjnych
  • Symulowanie rzeczywistych scenariuszy w celu walidacji zachowania systemu
  • Identyfikowanie, dokumentowanie i śledzenie defektów za pomocą narzędzi do zarządzania błędami
  • Współpraca z zespołami developerskimi w celu reprodukcji i rozwiązywania problemów
  • Implementacja i utrzymanie zautomatyzowanych testów integracyjnych z wykorzystaniem dostępnych narzędzi (np. Robot Framework)
  • Ciągłe doskonalenie pokrycia testów i efektywności automatyzacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level QA z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w testach integracyjnych i podstawową automatyzacją, otwarty na rozwijanie umiejętności w automatyzacji i współpracę w zespole.

Raczej nie dla

Osoby bez udokumentowanego doświadczenia w testach integracyjnych oraz automatyzacji. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób preferujących wyłącznie pracę zdalną (wymagana hybryda).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia do automatyzacji testów są używane (czy to Robot Framework)?
  • ?Jakie narzędzie do śledzenia błędów jest stosowane?
  • ?Ile osób liczy zespół integracyjny i ile projektów jednocześnie obsługuje?
  • ?Czy wymagany jest dyżur on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi – czy QA są przypisani do konkretnych projektów?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje lub szkolenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono konkretnej metodyki Agile (np. Scrum, Kanban)
  • Nie podano informacji o dyżurach on-call
  • Brak szczegółów dotyczących narzędzi używanych w codziennej pracy (oprócz ogólnej automatyzacji)
Zespół

Zespół kładzie nacisk na współpracę i komunikację, z silną interakcją z deweloperami i interesariuszami. Opisana jest 'forte dimension collaborative'.

🔗Podobne oferty