Architekt / Architektka IT – systemy transakcyjne (f/m/x)
Sii
Rola architekta IT w sektorze bankowym, odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój architektury systemów kartowych i płatniczych. Osoba na tym stanowisku będzie definiować architekturę integracyjną, standardy oraz strategię modernizacji platform płatniczych. Praca ma charakter strategiczny i doradczy – wspieranie zespołów deweloperskich w decyzjach architektonicznych. Wymagana jest głęboka znajomość domeny płatności, w tym procesów issuing, acquiring oraz clearing & settlement.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnych narzędziach (np. konkretny message broker, platforma chmurowa).
Rola architekta IT w sektorze bankowym, odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój architektury systemów kartowych i płatniczych. Osoba na tym stanowisku będzie definiować architekturę integracyjną, standardy oraz strategię modernizacji platform płatniczych. Praca ma charakter strategiczny i doradczy – wspieranie zespołów deweloperskich w decyzjach architektonicznych. Wymagana jest głęboka znajomość domeny płatności, w tym procesów issuing, acquiring oraz clearing & settlement.
- ✓Program dzielenia się zyskiem z pracownikami (od 2022 roku przeznaczono ponad 76 mln PLN)
- ✓Fundusz 1 mln PLN rocznie na pomysły i wolontariat pracowniczy
- ✓Stabilna firma (Great Place to Work od 2015, 2,1 mld PLN przychodu)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- !Nieprecyzyjny opis wymaganych dojazdów – czy chodzi o 1-2 dni w miesiącu czy w tygodniu?
- !Rekrutacja w modelu outsourcingowym – rola może być przypisana do konkretnego klienta bez możliwości zmiany
- !Proces rekrutacyjny opisany ogólnikowo (CV, rozmowa, dopasowanie projektu)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury systemów kartowych (Issuing, Acquiring, Clearing & Settlement)
- •Tworzenie architektury integracyjnej między systemami bankowymi, kartowymi i organizacjami płatniczymi
- •Definiowanie standardów architektonicznych i wymagań niefunkcjonalnych
- •Wsparcie zespołów projektowych i deweloperskich w podejmowaniu decyzji architektonicznych
- •Projektowanie strategii rozwoju i modernizacji platform płatniczych
- •Identyfikacja i ocena ryzyk technologicznych oraz analiza wpływu zmian biznesowych na architekturę
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w architekturze systemów bankowych/płatniczych, znająca podstawowe standardy i wzorce, ale może wymagać wsparcia w zakresie najnowszych trendów (np. CQRS, tokenizacja).
Nie dla juniorów ani mid-level architektów bez doświadczenia w systemach płatniczych. Rola wymaga głębokiej wiedzy domenowej i minimum 5 lat praktyki w bankowości/płatnościach.
- ?Ile osób liczy zespół architektoniczny i czy jestem jedynym architektem na projekcie?
- ?Jakie konkretnie systemy kartowe (vendor, własne) będą podlegać architekturze?
- ?Czy oczekiwane jest kodowanie (POC, proof of concept) czy wyłącznie projektowanie i doradztwo?
- ?Jak często faktycznie wymagane są dojazdy do Warszawy – czy 1-2 dni w miesiącu to stała reguła?
- ?Jaki jest horyzont czasowy projektu i plany modernizacji legacy systemów?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub konferencyjny dla architektów?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych – kto zatwierdza?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach (np. konkretny message broker, platforma chmurowa)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem produkcyjnym
- −Brak opisu ścieżki rozwoju i ewaluacji wyników
CV → rozmowa rekrutacyjna → dopasowanie projektu → decyzja