Ekspert / Konsultant ds. Systemu SAP ERP (k/m)
ORLEN
To rola eksperta/konsultanta SAP ERP wewnątrz dużej korporacji (ORLEN). Odpowiadasz za architekturę systemów SAP, zarządzanie projektami (od planowania po wdrożenie), analizę biznesową i utrzymanie relacji z dostawcami. Łączy w sobie rolę architekta, analityka biznesowego i kierownika projektu – to nie jest rola developerska, ale strategiczno-doradcza.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola eksperta/konsultanta SAP ERP wewnątrz dużej korporacji (ORLEN). Odpowiadasz za architekturę systemów SAP, zarządzanie projektami (od planowania po wdrożenie), analizę biznesową i utrzymanie relacji z dostawcami. Łączy w sobie rolę architekta, analityka biznesowego i kierownika projektu – to nie jest rola developerska, ale strategiczno-doradcza.
- ✓Praca w stabilnym, międzynarodowym koncernie (ORLEN)
- ✓Udział w dużych, nowatorskich projektach IT
- ✓Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
- ✓Programy mentoringowe, well-beingowe i wsparcia rodziny
- ✓Mobilność wewnątrz grupy ORLEN
- !Bardzo szeroki zakres odpowiedzialności (architekt, PM, analityk) – ryzyko rozmycia roli
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Współtworzenie architektury systemów SAP w projektach
- •Monitorowanie trendów technologicznych i ocena ich zastosowania w architekturze
- •Identyfikacja potrzeb biznesowych i proponowanie rozwiązań zgodnych ze strategią
- •Przygotowywanie planów implementacji, migracji i rozwoju systemów SAP
- •Szacowanie budżetów i zasobów dla projektów SAP
- •Udział w projektach IT jako członek zespołu, kierownik zespołu, kierownik projektu lub ekspert
- •Utrzymywanie relacji z dostawcami rozwiązań IT
- •Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogramy, raporty, materiały statusowe)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 2-3 latami doświadczenia w SAP, która brała udział w projektach w roli analityka biznesowego lub konsultanta, ma podstawową znajomość zarządzania projektami i chce awansować na poziom ekspercki.
Osoby początkujące (junior) bez doświadczenia w SAP ani w zarządzaniu projektami. Również osoby szukające roli czysto developerskiej – tutaj nacisk jest na architekturę i zarządzanie, nie na kodowanie.
- ?Jakie konkretnie moduły SAP są wykorzystywane w firmie?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym przyszłoby pracować?
- ?Jaki jest planowany zakres najbliższych projektów SAP?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w trybie on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określone dni?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i możliwości certyfikacji?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie, z możliwością współpracy z ekspertami z różnych dziedzin. Kultura korporacyjna, ale z naciskiem na profesjonalizm i rozwój.