Pomiń do treści
Logo firmy Andersen

Frontend Developer (Angular) in the EU

Andersen

Oferta w skrócie
51388807PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoland
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

To rola o profilu full-stack z silnym naciskiem na Angular i backend, a także DevOps. Będziesz modernizować platformę porównywania cen usług (np. energii). Codziennie pracujesz z Angular (TypeScript, RxJS), projektujesz REST API, zarządzasz konteneryzacją (Docker/K8s), CI/CD, bazami danych (PostgreSQL, MongoDB), cachingiem (Redis) i search (Elasticsearch). Dodatkowo oczekuje się otwartości na wdrażanie narzędzi AI w kodzie i produkcie. Tytuł 'Frontend Developer' jest mylący – rola wymaga znacznie szerszych kompetencji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Frontend Developer (Angular)' sugeruje wyłącznie frontend, ale rzeczywista rola to Full-Stack Engineer z obowiązkami backendowymi (REST API, bazy danych), DevOps (Docker, K8s, CI/CD) oraz eksperymentami z AI. Oczekiwany jest szeroki zakres umiejętności wykraczający poza typowego frontend developera.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola o profilu full-stack z silnym naciskiem na Angular i backend, a także DevOps. Będziesz modernizować platformę porównywania cen usług (np. energii). Codziennie pracujesz z Angular (TypeScript, RxJS), projektujesz REST API, zarządzasz konteneryzacją (Docker/K8s), CI/CD, bazami danych (PostgreSQL, MongoDB), cachingiem (Redis) i search (Elasticsearch). Dodatkowo oczekuje się otwartości na wdrażanie narzędzi AI w kodzie i produkcie. Tytuł 'Frontend Developer' jest mylący – rola wymaga znacznie szerszych kompetencji.

Plusy
  • Certyfikacja (AWS, PMP) opłacana przez firmę
  • Dostęp do korporacyjnego portalu szkoleniowego
  • Program poleceń z premią
  • Możliwość zmiany projektu i rozwoju w różnych domenach
Na co uważać
  • Widełki płacowe (5138-8807 PLN/mies.) wydają się niskie jak na tak szeroki zakres wymagań (full-stack + DevOps + AI)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Frazesy korporacyjne ('bright corporate life') bez konkretów
  • !Tryb hybrydowy bez podania wymaganej liczby dni w biurze
  • !Bardzo długa lista nice-to-have – ryzyko, że oczekiwania są wyższe niż must-have
  • !Wzmianka o 'exploring AI tools' – może być pustym buzzwordem lub realnym wymogiem
Codzienna praca
  • Implementacja komponentów UI w Angular z użyciem TypeScript, RxJS i Reactive Forms na podstawie projektów Figma
  • Projektowanie i rozwijanie REST API oraz backend services
  • Utrzymywanie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD (Jenkins, Azure)
  • Praca z Docker i Kubernetes – konfiguracja konteneryzacji i orchestracji
  • Zarządzanie bazami danych (PostgreSQL, MongoDB) i warstwami cache (Redis, Memcached)
  • Konfiguracja monitoringu z Prometheus i Grafana
  • Code review i współpraca z zespołem w Agile
  • Eksperymentowanie z narzędziami AI (GitHub Copilot, ChatGPT) i integracja AI w produkcie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2 latami frontend developmentu w Angular, która zna podstawy backendu (REST API) i ma choćby krótkie doświadczenie z Dockerem. Gotowa uczyć się DevOps i AI.

Raczej nie dla

Nie dla czysto frontendowych developerów, którzy nie chcą dotykać backendu, baz danych ani infrastruktury. Rola wymaga szerokiego zakresu – jeśli wolisz skupić się tylko na UI, to nie jest oferta dla Ciebie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Jaki jest harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy istnieje legacy code, który trzeba modernizować? Jaki jest jego zakres?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są już używane lub planowane w projekcie?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest typowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wymagane jest doświadczenie w full-stacku (ile lat backendu)
  • Nie określono konkretnych dni hybrydowych
Zespół

Praca w Agile z zespołami cross-funkcyjnymi (product, QA, DevOps). Kultura oparta na współpracy i code review.

Wynagrodzenie vs rynekn=59 · Mid · JS

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta51388807
Mediana: Mid · JS · TypeScript14 00021 170

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty