Pomiń do treści
Logo firmy Coherent Solutions

AI Engineer (Life Sciences & Healthcare)

Coherent Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu systemów AI/ML w produkcji dla klienta z branży life sciences. To praktyczna, inżynierska praca – będziesz tworzyć pipeline'y ML, integrować modele przez API, optymalizować wydajność i wdrażać MLOps. Pracujesz w zespole z data scientistami i DevOps, a firma Coherent Solutions świadczy usługi outsourcingowe dla globalnego dostawcy analityki klinicznej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni pracy zdalnej (pełny remote czy hybryda).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Engineer

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu systemów AI/ML w produkcji dla klienta z branży life sciences. To praktyczna, inżynierska praca – będziesz tworzyć pipeline'y ML, integrować modele przez API, optymalizować wydajność i wdrażać MLOps. Pracujesz w zespole z data scientistami i DevOps, a firma Coherent Solutions świadczy usługi outsourcingowe dla globalnego dostawcy analityki klinicznej.

Plusy
  • Możliwość pracy z LLM/RAG w praktyce produkcyjnej
  • Dodatkowe dni urlopu z okazji stażu pracy
  • Wsparcie mentora i wewnętrzne konferencje/meetupy
  • Branża life sciences – ciekawa domena z realnym wpływem
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia – ogłoszenie nie podaje żadnych informacji finansowych
  • Typ kontraktu oznaczony jako 'other' – nie wiadomo, czy B2B, UoP czy coś innego
  • Model outsourcingu – praca dla klienta, nie bezpośrednio w firmie produktowej
  • !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej – 'flexible work options' to ogólnik
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów
  • !Niejasne benefity: 'sports activities', 'health insurance' bez szczegółów
  • !Firma nie podaje wielkości zespołu ani bezpośredniego przełożonego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie modeli ML/DL do producji (PyTorch/TensorFlow)
  • Budowa i utrzymanie end-to-end pipeline'ów ML (od danych po monitoring)
  • Integracja AI z aplikacjami poprzez REST API i mikrousługi
  • Praca z LLM, RAG i agentami AI w kontekście produktu
  • Optymalizacja modeli pod kątem wydajności, skalowalności i kosztów
  • Implementacja CI/CD i MLOps dla automatyzacji cyklu życia modeli
  • Monitorowanie modeli w produkcji i zapewnianie ich niezawodności
  • Współpraca z data scientistami, inżynierami oprogramowania i zespołem produktowym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier ML z przynajmniej 3-4 letnim doświadczeniem, potrafiący samodzielnie wdrożyć model do produkcji, znający chmurę i podstawy MLOps. Osoba z silnymi umiejętnościami programistycznymi w Pythonie i TypeScript/C#.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w produkcyjnym wdrożeniu modeli ML. Osoby na poziomie junior lub mid bez solidnych podstaw inżynierii oprogramowania i chmury raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny model współpracy – B2B czy UoP?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są wizyty w biurze? Jeśli tak, to gdzie i jak często?
  • ?Ile osób liczy zespół AI/ML, z którym będę pracować?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi modelami do utrzymania istniejących?
  • ?Czy istnieje system on-call lub dyżurów dla modeli produkcyjnych?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania modeli są używane?
  • ?Czy klient ma już infrastrukturę MLOps, czy trzeba ją budować od początku?
  • ?Jakie są plany rozwojowe dla tego projektu w ciągu najbliższego roku?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Liczba dni pracy zdalnej (pełny remote czy hybryda)
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Szczegóły dotyczące on-call i dyżurów
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Liczba dodatkowych dni urlopu
🔗Podobne oferty