Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

Architekt Integracji IT

Billennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko architekta integracji IT w firmie Billennium. Rola polega na projektowaniu architektury integracyjnej w złożonych środowiskach biznesowych, łączeniu systemów wewnętrznych i zewnętrznych, definiowaniu standardów wymiany danych oraz modelowaniu procesów. Wymaga współpracy z klientami, analitykami i deweloperami, a także znajomości wzorców integracyjnych i technologii API. Mimo tytułu 'junior' w danych strukturalnych, ogłoszenie wymaga minimum 3 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid/senior.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej platformy integracyjnej ani stosu technologicznego, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Integration Architect

Stanowisko architekta integracji IT w firmie Billennium. Rola polega na projektowaniu architektury integracyjnej w złożonych środowiskach biznesowych, łączeniu systemów wewnętrznych i zewnętrznych, definiowaniu standardów wymiany danych oraz modelowaniu procesów. Wymaga współpracy z klientami, analitykami i deweloperami, a także znajomości wzorców integracyjnych i technologii API. Mimo tytułu 'junior' w danych strukturalnych, ogłoszenie wymaga minimum 3 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid/senior.

Plusy
  • Pakiet benefitów: Udemy for Business, opieka weterynaryjna, lekcje językowe, bony zakupowe
  • Współpraca z globalnymi partnerami IT: Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce
  • Hackathony, wydarzenia team buildingowe i inicjatywy CSR
  • Coroczne wydarzenie integracyjne na Mazurach
Na co uważać
  • Poziom 'junior' w danych strukturalnych przy wymaganiu minimum 3 lat doświadczenia – ewidentna niespójność
  • Typ kontraktu 'other' – brak jasności co do warunków zatrudnienia
  • !Brak konkretnych informacji o modelu pracy zdalnej/hybrydowej (ile dni w biurze)
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – od projektowania po nadzór i warsztaty z klientem
  • !Nieokreślony rozmiar zespołu ani liczba projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Opracowywanie koncepcji integracyjnych i definiowanie standardów wymiany danych
  • Dokumentowanie interfejsów API, Web Services i komunikacji asynchronicznej
  • Modelowanie przepływów danych oraz procesów integracyjnych
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi i deweloperskimi przy definiowaniu wymagań
  • Dobór technologii i wzorców integracyjnych adekwatnych do potrzeb biznesowych
  • Nadzór nad implementacją rozwiązań integracyjnych i wsparcie deweloperów
  • Prezentowanie koncepcji architektonicznych interesariuszom biznesowym i technicznym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 3 latami doświadczenia w integracji systemów, znająca REST, SOAP i UML, potrafiąca przygotować dokumentację architektoniczną i komunikować się z biznesem.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w architekturze integracyjnej ani dla programistów skupionych wyłącznie na kodzie, bez umiejętności projektowania i modelowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczą zespoły projektowe, w których będzie pracował architekt?
  • ?Czy istnieje konkretna platforma integracyjna używana w firmie (np. MuleSoft, TIBCO)?
  • ?Jak wygląda typowy podział czasu między pracą koncepcyjną a nadzorem nad implementacją?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub wsparcia produkcyjnego?
  • ?Ilu klientów jednocześnie obsługuje jedna osoba na tym stanowisku?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i jakie zadania?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej platformy integracyjnej ani stosu technologicznego
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego klienta czy wielu
Zespół

Firma promuje elastyczność, rozwój poprzez szkolenia i certyfikacje, oraz angażującą społeczność z wydarzeniami, hackathonami i CSR.

🔗Podobne oferty