Engineering Manager (100% Remote EMEA) - Cloud Computing
Pragmatike
Rola Engineering Managera w zespole Compute, odpowiedzialnym za podstawową platformę obliczeniową, na której działają wszystkie usługi backendowe. Kandydat będzie łączył przywództwo techniczne z praktycznym kodowaniem (ok. 50% czasu), kierując zespołem około 8 inżynierów. Celem jest strategiczne kierowanie architekturą i zapewnienie skalowalnych, niezawodnych systemów obliczeniowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu, ale wspomniano o '~8 inżynierów'., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..
Rola Engineering Managera w zespole Compute, odpowiedzialnym za podstawową platformę obliczeniową, na której działają wszystkie usługi backendowe. Kandydat będzie łączył przywództwo techniczne z praktycznym kodowaniem (ok. 50% czasu), kierując zespołem około 8 inżynierów. Celem jest strategiczne kierowanie architekturą i zapewnienie skalowalnych, niezawodnych systemów obliczeniowych.
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej z dopasowaniem do europejskiej strefy czasowej.
- ✓Rola pozwala na równoważenie przywództwa z praktycznym kodowaniem.
- ✓Możliwość wpływania na ewolucję platformy i architekturę.
- !Nie podano dokładnej wielkości zespołu, ale wspomniano o '~8 inżynierów'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie, mentoring i rozwijanie zespołu inżynierów oprogramowania skoncentrowanych na platformie obliczeniowej
- •Prowadzenie kierunku architektonicznego dla platformy obliczeniowej z naciskiem na niezawodność, skalowalność i doświadczenie dewelopera
- •Praktyczny udział w projektowaniu, implementacji i optymalizacji kluczowych usług obliczeniowych (orkiestracja, provisioning, skalowanie, runtimes)
- •Współpraca z zespołami Infrastructure, Security i Backend w celu definiowania priorytetów i zapewnienia płynnych integracji
- •Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, ocen wydajności i coachingu technicznego
- •Wspieranie kultury odpowiedzialności, doskonałości inżynierskiej i ciągłego doskonalenia
- •Tłumaczenie celów strategicznych na plany wykonawcze i zapewnienie terminowej realizacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z minimum 7-letnim doświadczeniem w inżynierii oprogramowania, z czego co najmniej 2 lata na stanowisku lidera technicznego lub menedżera, posiadająca solidną wiedzę o AWS i Golang, a także doświadczenie w budowaniu systemów backendowych i inżynierii platform.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub bez solidnej wiedzy technicznej w obszarze chmury (AWS) i Golang. Kandydaci, którzy nie chcą być zaangażowani w kodowanie (ponad 50% czasu) lub nie posiadają umiejętności przywódczych i strategicznego myślenia, również nie będą pasować.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół Compute w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące migracji lub modernizacji obecnych systemów?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli i zespołu?
- ?Jak wygląda kultura feedbacku i rozwoju w zespole?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące rozwoju zespołu lub jego powiększenia w najbliższym czasie?
- −Nie podano dokładnej wielkości zespołu, ale wspomniano o '~8 inżynierów'.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
Kultura odpowiedzialności, doskonałości inżynierskiej i ciągłego doskonalenia, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą.