Frontend Developer (React)
Lingaro
Rola Frontend Developera skupiona na budowaniu i utrzymaniu aplikacji opartych o React i Next.js. Kandydat będzie odpowiedzialny za wydajność, jakość i responsywność aplikacji, a także za współpracę z zespołem agile w celu dostarczania rozwiązań dla interesariuszy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegóły dotyczące konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu frontendowego..
Rola Frontend Developera skupiona na budowaniu i utrzymaniu aplikacji opartych o React i Next.js. Kandydat będzie odpowiedzialny za wydajność, jakość i responsywność aplikacji, a także za współpracę z zespołem agile w celu dostarczania rozwiązań dla interesariuszy.
- ✓Możliwość pracy zdalnej lub z biura.
- ✓Workation - możliwość pracy z inspirujących lokalizacji.
- ✓Certyfikowane szkolenia i nieograniczony dostęp do platformy Udemy.
- ✓Wsparcie w rozwoju kompetencji i programy rozwojowe.
- ✓76% menedżerów to wewnętrzne awanse.
- ✓Autonomia w wyborze sposobu pracy i zaufanie do pomysłów pracownika.
- ✓Nowoczesny sprzęt biurowy.
- !Model pracy 'Office as an option' może oznaczać różne poziomy elastyczności w zależności od lokalizacji i preferencji.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i utrzymanie kodu w JavaScript i TypeScript.
- •Budowanie aplikacji opartych o React/Next.js.
- •Zapewnienie optymalnej wydajności, jakości i responsywności aplikacji.
- •Identyfikacja i rozwiązywanie problemów z wydajnością i błędami.
- •Utrzymanie jakości kodu.
- •Udział w scrumach zespołów agile i komunikacja statusu, blokad i harmonogramów.
- •Współpraca z analitykami biznesowymi, testerami, deweloperami i deweloperami offshore w celu planowania, projektowania, rozwijania, testowania i utrzymywania aplikacji webowych i desktopowych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 5-letnim doświadczeniem w JavaScript/TypeScript, React/Next.js, który potrafi samodzielnie rozwijać, testować i debugować aplikacje, a także efektywnie komunikować się z zespołem.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem zawodowym w frontendzie, które nie posiadają biegłości w React/Next.js, JavaScript/TypeScript oraz podstawowych technologiach frontendowych.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między frontend developerami a offshore developerami?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- ?Jakie są plany rozwoju dla aplikacji React/Next.js w najbliższej przyszłości?
- ?Jak często odbywają się warsztaty dzielenia się wiedzą?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi funkcjonalnościami, czy głównie utrzymanie istniejącego kodu?
- −Szczegóły dotyczące konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu frontendowego.
- −Dokładne informacje o procesie rekrutacyjnym.
Firma promuje różnorodność, równość i inkluzywność, tworząc społeczność, w której wszyscy pracownicy mogą się rozwijać. Kładzie nacisk na autonomię, zaufanie do pomysłów pracowników i wspólne tworzenie społeczności.