Pomiń do treści
Logo firmy Kardex

Full Stack Developer – C#/.NET (m/f/d)

Kardex

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono4 lipca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu oprogramowania dla systemów intralogistyki i automatyki w międzynarodowej firmie produkcyjnej. Będziesz pracować w agilnych, interdyscyplinarnych zespołach, tworząc zarówno aplikacje webowe (React), jak i desktopowe (WPF) w ekosystemie .NET. Praca zdalna w Polsce z okazjonalnymi wyjazdami zagranicznymi. Do twoich obowiązków należy także mentorowanie młodszych deweloperów oraz udział w decyzjach architektonicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu oprogramowania dla systemów intralogistyki i automatyki w międzynarodowej firmie produkcyjnej. Będziesz pracować w agilnych, interdyscyplinarnych zespołach, tworząc zarówno aplikacje webowe (React), jak i desktopowe (WPF) w ekosystemie .NET. Praca zdalna w Polsce z okazjonalnymi wyjazdami zagranicznymi. Do twoich obowiązków należy także mentorowanie młodszych deweloperów oraz udział w decyzjach architektonicznych.

Plusy
  • Praca zdalna w Polsce z elastycznymi godzinami
  • Międzynarodowe środowisko i współpraca z globalnymi zespołami
  • Możliwość mentorowania i rozwoju w ramach własnej akademii szkoleniowej
  • Stabilna firma produkcyjna z długoterminowymi perspektywami
Na co uważać
  • Sprzeczność między danymi strukturalnymi (poziom junior) a treścią ogłoszenia (wymagane 3+ lata doświadczenia) – może oznaczać nieścisłości w procesie rekrutacyjnym
  • Typ kontraktu 'other' – brak jasności co do formy zatrudnienia (UoP/B2B?)
  • !Rola łączy technologie webowe (React) i desktopowe (WPF) – osoba nastawiona wyłącznie na web może czuć się niekomfortowo
  • !Okazjonalna gotowość do międzynarodowych spotkań – może wiązać się z podróżami
  • !Brak informacji o wynagrodzeniu i procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja komponentów oprogramowania w C#/.NET (Web API, WPF)
  • Tworzenie interfejsów użytkownika w React z użyciem HTML5 i CSS
  • Przeprowadzanie code review i dbanie o wysoką jakość kodu
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, w tym wąskich gardeł wydajnościowych
  • Współpraca z product management, zespołem inżynieryjnym i systemowym w celu integracji rozwiązań
  • Mentoring junior developerów i dzielenie się wiedzą w zespole
  • Udział w podejmowaniu decyzji architektonicznych i projektowaniu rozwiązań technicznych
  • Praca w środowisku zwinnym (Scrum) z globalnym zespołem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Deweloper z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w C#/.NET i React, spełniający wymagania dotyczące architektury i agile, z komunikatywną znajomością angielskiego i polskiego.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia – ogłoszenie wyraźnie wymaga kilkuletniego stażu. Osoby nieposługujące się płynnie angielskim i polskim również nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (frontend/backend/mobilne)?
  • ?Czy rola skupia się bardziej na web (React) czy desktop (WPF)?
  • ?Jak często należy podróżować za granicę i gdzie najczęściej?
  • ?Jaka jest forma zatrudnienia (UoP/B2B) i jakie widełki płacowe?
  • ?Czy w zespole są inni seniorzy, którzy mogą mnie wesprzeć w architekturze?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ilość etapów i ich charakter?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jak często występuje potrzebna międzynarodowa współpraca
Zespół

Międzynarodowe, agilne środowisko z naciskiem na współpracę, dzielenie się wiedzą i mentorowanie. Zespół działa interdyscyplinarnie w skali globalnej.

🔗Podobne oferty