Full Stack Developer (.NET / Vue.js)
Harvey Nash Polska
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji w chmurowej platformie, zarówno modernizując legacy systemy, jak i tworząc nowe rozwiązania (greenfield). Na co dzień będziesz programować w C#/.NET z ASP.NET Core po stronie backendu oraz w TypeScript/Vue.js po stronie frontendu, pracując w architekturze mikroserwisowej na AWS. To stanowisko junior, więc oczekuje się gotowości do nauki i adaptacji w dynamicznym środowisku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji w chmurowej platformie, zarówno modernizując legacy systemy, jak i tworząc nowe rozwiązania (greenfield). Na co dzień będziesz programować w C#/.NET z ASP.NET Core po stronie backendu oraz w TypeScript/Vue.js po stronie frontendu, pracując w architekturze mikroserwisowej na AWS. To stanowisko junior, więc oczekuje się gotowości do nauki i adaptacji w dynamicznym środowisku.
- ✓Praca zdalna z Polski
- ✓Stawka B2B 130-150 PLN/h – dobra dla juniora
- ✓Możliwość pracy nad greenfieldem i nowoczesnym stackiem (AWS, mikroserwisy)
- ✓Wymienione narzędzia AI (Copilot, Claude) sugerują nowoczesne podejście
- !Dynamiczne środowisko może oznaczać szybko zmieniające się wymagania
- !Firma rekrutacyjna (Harvey Nash) – projekt może być u klienta zewnętrznego
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- •Projektowanie i implementacja interfejsów webowych w Vue.js (TypeScript, HTML, CSS)
- •Tworzenie i utrzymanie backendowych serwisów w C#/.NET i ASP.NET Core (MVC)
- •Praca nad modernizacją starszych systemów oraz rozwój nowych aplikacji
- •Wkład w architekturę mikroserwisową w chmurze AWS
- •Zapewnianie jakości kodu poprzez testy i praktyki ciągłego dostarczania
- •Używanie GIT do kontroli wersji i współpracy w zespole
- •Praca w metodyce Agile, uczestnictwo w daily standupach, sprintach
- •Korzystanie z narzędzi AI (Copilot, Claude) wspomagających kodowanie
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po bootcampie lub stażu, która ma podstawową wiedzę o C#/.NET i Vue.js, umie korzystać z GIT i pracowała w zespole Agile – gotowa uczyć się i wdrożyć w komercyjny projekt.
Seniorzy z ponad 5-letnim doświadczeniem, szukający roli lidera technicznego lub wyższych stawek – oferta jest wyraźnie junior i płaci adekwatnie.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak są podzielone role (frontend/backend)?
- ?Czy praca jest bezpośrednio dla Harvey Nash, czy dla klienta końcowego?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad legacy do greenfield?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding dla juniora?
- ?Jakie są plany rozwoju technicznego – czy są szkolenia, budżet na certyfikaty?
- ?Czy zespół korzysta z code review i pair programming?
- ?Jaka jest średnia długość projektu w tej firmie?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy projekt jest wewnętrzny czy u klienta
Powyżej mediany rynkowej
≈ 130,0–150,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →