Pomiń do treści
Logo firmy Pyramid Consulting

Full Stack Engineer

Pyramid Consulting

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Full Stack Engineera w Pyramid Consulting polega na budowaniu skalowalnych, chmurowych aplikacji intensywnie korzystających z danych, z wykorzystaniem .NET Core, AWS, Kafka i React/Angular. Kandydat będzie projektował i rozwijał zarówno backendowe usługi i API, jak i frontendowe aplikacje webowe, implementując architektury event-driven i rozwiązania chmurowe. Praca obejmuje również praktyki CI/CD i DevOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu., brak informacji o procesie rekrutacyjnym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full Stack Engineer

Rola Senior Full Stack Engineera w Pyramid Consulting polega na budowaniu skalowalnych, chmurowych aplikacji intensywnie korzystających z danych, z wykorzystaniem .NET Core, AWS, Kafka i React/Angular. Kandydat będzie projektował i rozwijał zarówno backendowe usługi i API, jak i frontendowe aplikacje webowe, implementując architektury event-driven i rozwiązania chmurowe. Praca obejmuje również praktyki CI/CD i DevOps.

Plusy
  • Możliwość przedłużenia kontraktu B2B.
  • Praca nad 'dynamicznym zespołem inżynierów produktowych budującym chmurowe aplikacje intensywnie korzystające z danych'.
Na co uważać
  • Kontrakt B2B na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia może być postrzegany jako mniej stabilny niż stałe zatrudnienie.
  • !Lokalizacja 'Polska' z opcjami 'Warsaw / Krakow' może sugerować, że praca jest w pełni zdalna, ale warto dopytać o ewentualne wymagania dotyczące obecności w biurze.
  • !Typ kontraktu 'other' jest nieprecyzyjny i wymaga wyjaśnienia.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie skalowalnych usług backendowych i API w .NET Core
  • Budowanie nowoczesnych aplikacji webowych w React lub Angular
  • Implementacja architektur event-driven z wykorzystaniem Kafka
  • Rozwijanie rozwiązań chmurowych na AWS i GCP
  • Praca z Dockerem, Kubernetes i technologiami serverless
  • Współpraca z architektami, product ownerami, zespołami QA i DevOps
  • Dbanie o jakość kodu, wydajność, bezpieczeństwo i niezawodność
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 8-letnim doświadczeniem, posiadający mocne umiejętności w .NET Core, AWS, Kafka, Dockerze i SQL. Powinien również wykazać się doświadczeniem w pracy z React lub Angular oraz rozumieniem architektur event-driven i praktyk CI/CD. Wymagana jest płynna znajomość języka angielskiego.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem, bez znajomości kluczowych technologii takich jak .NET Core, AWS, Kafka, Docker, SQL, React/Angular, ani dla osób niekomunikujących się płynnie po angielsku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne wymagania dotyczące obecności w biurze w Warszawie lub Krakowie, jeśli praca jest hybrydowa?
  • ?Jaki jest dokładny typ kontraktu 'other'?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy z GCP w ramach codziennych obowiązków, czy jest to tylko 'nice to have'?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi mierzy się zespół?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów przewiduje?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku AI/ML lub MLOps w ramach tej roli?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji na incydenty w architekturze event-driven?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Nie sprecyzowano, czy 'AWS' obejmuje konkretne usługi, czy jest to ogólne wymaganie.
  • Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
Zespół

Opis 'dynamiczny zespół inżynierów produktowych' sugeruje energiczne i zorientowane na rozwój środowisko pracy.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty