Full Stack Engineer
VBeyond Corporation
To rola seniora full-stack w modelu agencji rekrutacyjnej – prawdopodobnie zostaniesz przypisany do klienta zewnętrznego (być może z branży finansowej). Codziennie będziesz pisać kod w .NET/C# po stronie backendu i w Angular/React na froncie, projektować zapytania SQL, pracować w Agile z DevOps (Jenkins, Azure DevOps, GitHub) oraz korzystać z AI-asystentów (Cursor, Claude, Copilot). Oczekuje się samodzielności, proaktywnej komunikacji i dzielenia się wiedzą.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
To rola seniora full-stack w modelu agencji rekrutacyjnej – prawdopodobnie zostaniesz przypisany do klienta zewnętrznego (być może z branży finansowej). Codziennie będziesz pisać kod w .NET/C# po stronie backendu i w Angular/React na froncie, projektować zapytania SQL, pracować w Agile z DevOps (Jenkins, Azure DevOps, GitHub) oraz korzystać z AI-asystentów (Cursor, Claude, Copilot). Oczekuje się samodzielności, proaktywnej komunikacji i dzielenia się wiedzą.
- ✓Nowoczesne narzędzia AI (Cursor, Claude, Copilot) są wymagane – wspierają developerską produktywność
- ✓Podkreślona kultura dzielenia się wiedzą i proaktywność
- !Brak informacji o docelowym kliencie/projekcie – agencja rekrutacyjna może oznaczać zmianę projektu
- !Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy B2B, UoP czy coś innego
- !Brak wzmianki o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – pomimo lokalizacji Polska
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój aplikacji webowych – kodowanie backendu w .NET/C# i frontendu w Angular/React
- •Projektowanie i optymalizacja zapytań SQL, triggerów i struktur bazodanowych
- •Udział w ceremoniach Agile (stand-up, sprint planning, retrospektywy)
- •Korzystanie z narzędzi AI (Cursor, Claude, Copilot) do wspomagania rozwoju
- •Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zrozumienia wymagań
- •Utrzymywanie pipeline'ów CI/CD i wdrażanie zmian (Jenkins, Azure DevOps, GitHub)
- •Code review i dzielenie się wiedzą w zespole
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i blokad
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z co najmniej 5 latami .NET/C# i 3 latami full-stack, który zna podstawy frontendu w Angular/React, potrafi pisać złożone zapytania SQL i ma doświadczenie z DevOps na poziomie CI/CD.
Osoby z mniej niż 5 latami w .NET lub bez solidnego doświadczenia full-stack. Rola nie jest dla juniora ani dla mid-level developera bez samodzielności w pracy z interesariuszami.
- ?Czy to jest rekrutacja na konkretny projekt kliencki, czy pulę kandydatów?
- ?Jaki jest tryb pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) i ile dni w biurze?
- ?Jaki jest typ kontraktu (B2B, UoP, inne) i czy są widełki wynagrodzenia?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura?
- ?Jakie są oczekiwania co do on-call / nadgodzin?
- ?Czy klient działa w branży finansowej (przez 'podstawowe koncepcje finansowe')?
- ?Jak długo trwa projekt i jakie są perspektywy po jego zakończeniu?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy i certyfikacyjny?
- −Nie podano modelu pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Brak informacji o docelowym kliencie lub produkcie
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call
- −Brak wzmianki o możliwości rozwoju, budżecie szkoleniowym
Kładzie się nacisk na współpracę, dzielenie się wiedzą, proaktywność i komfortowe działanie w Agile. Zespół prawdopodobnie korzysta z narzędzi AI, co sugeruje nowoczesne podejście do developmentu.