Graduate Programme 2027: Software Engineer (Java)
Revolut
Program absolwencki w Revolut (12 miesięcy) dla inżynierów backendowych Java. Będziesz pracować nad realnymi projektami fintechowymi, budować API, mikroserwisy, optymalizować systemy zarządzania ryzykiem, wykrywania oszustw i przetwarzania płatności. Program obejmuje mentoring, rotację między projektami, a hybrydowa praca wymaga obecności w biurze ~3 dni w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu dokładnych etapów rekrutacji (czy jest test techniczny, ile rozmów).
Program absolwencki w Revolut (12 miesięcy) dla inżynierów backendowych Java. Będziesz pracować nad realnymi projektami fintechowymi, budować API, mikroserwisy, optymalizować systemy zarządzania ryzykiem, wykrywania oszustw i przetwarzania płatności. Program obejmuje mentoring, rotację między projektami, a hybrydowa praca wymaga obecności w biurze ~3 dni w tygodniu.
- ✓Strukturalny program rozwojowy z mentorem i rotacją między projektami
- ✓Wsparcie w relokacji (wiza, koszty podróży, pierwszy miesiąc zakwaterowania)
- ✓Praca nad realnymi produktami fintechowymi z nowoczesnym stackiem (Java 17/21, GCP, K8s)
- ✓Możliwość promocji już w trakcie lub po programie
- ✓Certyfikowane Great Place to Work
- !Relokacja do jednego z hubów (Polska, Portugalia, Hiszpania, ZEA, UK) – warunki wsparcia nie są dookreślone
- !Brak gwarancji zatrudnienia po 12-miesięcznym programie (tylko możliwość promocji)
- !Długi proces rekrutacyjny (aplikacje od maja 2026, program start w 2027)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie API oraz mikroserwisów w Javie (Java 17/21)
- •Optymalizacja systemów zarządzania ryzykiem i wykrywania oszustw
- •Praca nad greenfield projects (nowe funkcjonalności od podstaw)
- •Współpraca z senior mentorami i uczestnictwo w sesjach feedbackowych
- •Zarządzanie zadaniami w sprintach i raportowanie postępów
- •Udział w code review i utrzymanie testów (TDD, Spock, jOOQ)
- •Integracja z zespołami produktowymi (Product Owners) w celu określenia wymagań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Student ostatniego roku lub absolwent z dobrymi wynikami w nauce (2:1+), który ma podstawową znajomość Javy i udokumentowane projekty (np. na GitHubie). Nie wymaga się komercyjnego doświadczenia.
Nie dla osób bez wykształcenia STEM, bez znajomości Javy, bez portfolio projektów, lub niemogących pracować w biurze 3 dni w tygodniu. To program dla absolwentów, nie dla seniorów.
- ?Jak wygląda dokładny proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe/live coding)?
- ?Czy mogę wybrać lokalizację spośród wymienionych hubów, czy jest to przypisane?
- ?Czy program zakłada rotację między zespołami, czy przypisanie do jednego projektu na 12 miesięcy?
- ?Jakie są kryteria promocji po programie i jaki odsetek uczestników otrzymuje ofertę stałą?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż 3 dni w biurze?
- ?Czy portfolio projektów musi być w Javie, czy inne języki też są akceptowane?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu dokładnych etapów rekrutacji (czy jest test techniczny, ile rozmów)
- −Nie sprecyzowano lokalizacji biura w Polsce
- −Brak informacji o beneficie (oprócz opieki zdrowotnej itp. – brak danych)
- −Nie podano szczegółów dotyczących warunków wsparcia w relokacji
Szybkie tempo, praca zespołowa w międzynarodowym, ambitnym środowisku. Kultura oparta na feedbacku i ciągłym rozwoju.
Aplikacje od maja 2026, proces rekrutacyjny od lipca do grudnia 2026, start programu w 2027 (dwie tury). Brak informacji o konkretnych etapach (np. rozmowa HR, zadanie techniczne, rozmowa z managerem).