IT Enterprise Architect
Billennium
Rola Enterprise Architekta w Billennium – odpowiadasz za całościową architekturę korporacyjną firmy: biznesową, aplikacyjną, danych i technologiczną. Tworzysz standardy, roadmapy transformacji cyfrowej oraz nadzorujesz zgodność projektów z architekturą. To strategiczne stanowisko wymagające doświadczenia w integracji systemów (ESB, mikroserwisy) oraz znajomości frameworków takich jak TOGAF. Praca wymaga uzyskania dostępu do informacji niejawnych (klauzula Tajne/Ściśle Tajne).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu architektonicznego, liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej.
Rola Enterprise Architekta w Billennium – odpowiadasz za całościową architekturę korporacyjną firmy: biznesową, aplikacyjną, danych i technologiczną. Tworzysz standardy, roadmapy transformacji cyfrowej oraz nadzorujesz zgodność projektów z architekturą. To strategiczne stanowisko wymagające doświadczenia w integracji systemów (ESB, mikroserwisy) oraz znajomości frameworków takich jak TOGAF. Praca wymaga uzyskania dostępu do informacji niejawnych (klauzula Tajne/Ściśle Tajne).
- ✓Pakiet benefitów: Udemy for Business, prywatna opieka medyczna, Multisport, pakiet weterynaryjny, lekcje językowe, bony zakupowe
- ✓Dostęp do szkoleń i certyfikacji
- ✓Współpraca z globalnymi partnerami IT (Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce)
- ✓Udział w hackathonach i team buildingach
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Konieczność posiadania i uzyskania wysokich klauzul bezpieczeństwa (Tajne/Ściśle Tajne) – może być barierą dla wielu kandydatów
- !Nieokreślony model pracy (zdalna/hybrydowa) – opis mówi 'opcje pracy zdalnej/hybrydowej', ale bez szczegółów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury organizacyjnej
- !Proces uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa nie jest opisany (czas, koszty, wsparcie firmy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie architektury korporacyjnej (biznesowej, aplikacyjnej, danych, technologicznej)
- •Opracowywanie standardów, zasad i wytycznych architektonicznych
- •Przygotowywanie roadmap transformacji technologicznej i cyfrowej
- •Projektowanie architektury integracyjnej (ESB, mikroserwisy) oraz nadzór nad integracją systemów
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi
- •Ocena zgodności projektów z architekturą korporacyjną i standardami
- •Definiowanie wymagań bezpieczeństwa, niezawodności i ciągłości działania
- •Udział w procesach Architecture Governance i decyzjach technologicznych na poziomie organizacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z ok. 5-letnim doświadczeniem, spełniający większość wymagań technicznych, ale brakuje mu np. znajomości konkretnego frameworka – wymagane jest jednak minimum 5 lat i poświadczenie 'Poufne'.
Osoby bez minimum 5-letniego doświadczenia w architekturze korporacyjnej, bez aktualnego poświadczenia 'Poufne' i gotowości do uzyskania 'Tajne'/'Ściśle Tajne'. Rola nie dla juniorów ani mid-level.
- ?Jak wygląda proces uzyskania poświadczenia 'Tajne'/'Ściśle Tajne' – czy firma wspiera kandydata?
- ?Ile osób liczy zespół architektury? Jaka jest struktura?
- ?Jaki jest model pracy – ile dni w biurze, czy w pełni zdalnie?
- ?Jakie są główne projekty transformacyjne w najbliższym czasie?
- ?Czy są jakieś dyżury lub odpowiedzialność za incydenty?
- ?Jak wygląda proces Architecture Governance – częstotliwość spotkań, narzędzia?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje i szkolenia?
- −Wielkość zespołu architektonicznego
- −Liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej
- −Proces rekrutacyjny (ile etapów, zadania, czas)
- −Szczegóły dotyczące uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa (wsparcie firmy, czas oczekiwania)