Lead React Developer
Ascendion
Rola Lead React Developer w firmie outsourcingowej Ascendion. Będziesz pracować nad projektami związanymi z danymi finansowymi, tworząc i utrzymując komponenty React z TypeScriptem, korzystając z AG Grid do wizualizacji danych. Oczekiwana jest autonomia techniczna, produktowe myślenie oraz umiejętność pracy w zespole. Poziom to 'top band of senior level' – bardzo zaawansowany senior, ale bez formalnych obowiązków managerskich (choć tytuł sugeruje lead).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Lead React Developer w firmie outsourcingowej Ascendion. Będziesz pracować nad projektami związanymi z danymi finansowymi, tworząc i utrzymując komponenty React z TypeScriptem, korzystając z AG Grid do wizualizacji danych. Oczekiwana jest autonomia techniczna, produktowe myślenie oraz umiejętność pracy w zespole. Poziom to 'top band of senior level' – bardzo zaawansowany senior, ale bez formalnych obowiązków managerskich (choć tytuł sugeruje lead).
- ✓Nowoczesny stack (React, TypeScript, Docker, CI/CD)
- ✓Wymóg testowania automatycznego – świadczy o kulturze jakości
- ✓Podejście produktowe – wpływ na produkt, nie tylko wykonanie
- ✓Firma globalna z AI-first podejściem (potencjalnie ciekawa technologia)
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia (choć typ kontraktu 'other' sugeruje B2B)
- −Firma outsourcingowa – projekty mogą się zmieniać, co wiąże się z niepewnością
- −Opis sugeruje 'redeployment' – możliwe przenosiny między klientami
- !Nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
- !Nie określono liczby projektów ani ich długości
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Tytuł 'Lead' ale bez opisu odpowiedzialności managerskich
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie komponentów React z TypeScriptem
- •Implementacja zaawansowanych siatek danych z użyciem AG Grid
- •Pisanie i utrzymanie testów automatycznych (unitowych, integracyjnych)
- •Praca z Dockerem do konteneryzacji aplikacji
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Współpraca z zespołem nad projektowaniem interfejsów w Figmie
- •Mockowanie API i testowanie endpointów
- •Udział w dyskusjach produktowych – wpływ na kształt rozwiązania
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Doświadczony frontend developer z solidną znajomością React/TypeScript i podstawami AG Grid, który chce rozwijać się w kierunku leada i ma doświadczenie w testowaniu automatycznym.
Nie dla juniorów ani midów – rola wymaga samodzielności technicznej i produktowej, typowej dla seniora/lead. Osoby szukające stabilnego projektu wewnętrznego mogą nie odnaleźć się w outsourcingu.
- ?Jak wygląda praca w outsourcingu – czy jestem przypisany do jednego klienta, czy rotuję między projektami?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i jakie wsparcie dostaję od firmy?
- ?Czy rola wiąże się z odpowiedzialnością za zespół (mentoring, code review), czy tylko technicznie?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy mamy wpływ na wybór technologii i architektury?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest preferowana forma współpracy (B2B/UoP) i stawka?
- ?Czy możliwa jest praca w pełni zdalna z Polski?
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call