Python Backend Developer (File Processing) - Relocation to Cyprus
payabl
Rola Backend Developera w zespole File Processing, skupiająca się na migracji legacy batch jobs do nowoczesnego ekosystemu Python. Jest to praca w dynamicznym środowisku fintech, wymagająca głębokiego zanurzenia w potoki danych o wysokim obciążeniu i orkiestrację płatności. Oferta jest skierowana do kandydatów z Polski lub Portugalii (praca zdalna jako kontraktowiec) lub z możliwością relokacji na Cypr (praca stacjonarna).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnego modelu pracy dla kandydatów z polski (czy jest to w pełni zdalna, czy hybrydowa)., nie podano widełek wynagrodzenia..
Tytuł sugeruje rolę 'Mid-Level Backend Developer', jednak opis wskazuje na zaangażowanie w migrację legacy systemów i pracę z potokami danych o wysokim obciążeniu, co może być bardziej zbliżone do roli seniora lub specjalisty od systemów rozproszonych. Dodatkowo, opcja relokacji na Cypr sugeruje, że firma może preferować kandydatów gotowych na zmianę lokalizacji, co nie jest wprost zaznaczone w tytule.
Rola Backend Developera w zespole File Processing, skupiająca się na migracji legacy batch jobs do nowoczesnego ekosystemu Python. Jest to praca w dynamicznym środowisku fintech, wymagająca głębokiego zanurzenia w potoki danych o wysokim obciążeniu i orkiestrację płatności. Oferta jest skierowana do kandydatów z Polski lub Portugalii (praca zdalna jako kontraktowiec) lub z możliwością relokacji na Cypr (praca stacjonarna).
- ✓Annual Learning Budget dla profesjonalnego rozwoju (po okresie próbnym).
- ✓Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych wydarzeniach firmowych i inicjatywach.
- ✓Praca nad migracją legacy batch jobs do nowoczesnego ekosystemu Python - szansa na pracę z nowoczesnymi technologiami i architekturą.
- −Typ kontraktu: 'other' - wymaga doprecyzowania, czy chodzi o B2B, umowę agencyjną czy inną formę.
- −Relokacja na Cypr - potencjalnie wiąże się z dodatkowymi formalnościami i kosztami dla kandydata.
- !Lokalizacja: Polska - nie sprecyzowano, czy praca jest w pełni zdalna, czy wymaga obecności w biurze.
- !Poziom: senior - ale w opisie szukają 'Mid-Level Backend Developer'. Wymaga wyjaśnienia, czy jest to faktycznie rola seniora, czy mid-level z potencjałem rozwoju.
- !Możliwość pracy zdalnej z Portugalii lub Polski, ale jednocześnie opcja relokacji na Cypr - wymaga doprecyzowania preferowanego modelu pracy i wsparcia w relokacji.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wsparcie w re-architekturze legacy Perl batch jobs do nowoczesnych usług Python
- •Implementacja narzędzi do orkiestracji workflow (Prefect/Airflow) w celu zapewnienia bezpiecznego ponownego uruchamiania zadań i stabilności systemu
- •Instrumentacja usług za pomocą logowania i alertowania (Grafana/CloudWatch)
- •Praca nad potokami danych (data ingestion), przenoszenie surowych danych do S3 i ich transformacja do rekordów w relacyjnej bazie danych
- •Udział w sprintach agile
- •Utrzymywanie jasnej komunikacji w języku angielskim z zespołem i interesariuszami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 3-letnim doświadczeniem w Pythonie, podstawową znajomością narzędzi orkiestracji i AWS, oraz doświadczeniem z relacyjnymi bazami danych. Powinien posiadać silne umiejętności analityczne i komunikować się po angielsku.
Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w Pythonie lub nie chcą pracować z narzędziami orkiestracji i usługami chmurowymi. Osoby, które nie są zainteresowane branżą fintech lub nie potrafią efektywnie komunikować się po angielsku, również mogą nie być odpowiednie.
- ?Jaki jest dokładny podział obowiązków między frontend a backend w zespole File Processing?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i rodzaju dyżurów on-call?
- ?Jakie są konkretne technologie i narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy, poza wymienionymi w ogłoszeniu?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla osób pracujących zdalnie z Polski?
- ?Jakie są konkretne warunki relokacji na Cypr (wsparcie, koszty, proces)?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją legacy Perl batch jobs?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy payabl.?
- −Nie podano dokładnego modelu pracy dla kandydatów z Polski (czy jest to w pełni zdalna, czy hybrydowa).
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym opisem etapów).
- −Nie podano wielkości zespołu File Processing.
- −Nie sprecyzowano, co oznacza 'other' w polu 'Typ kontraktu'.
Praca w dynamicznym środowisku fintech, z naciskiem na współpracę i rozwój. Firma podkreśla globalną współpracę i możliwość uczestnictwa w międzynarodowych wydarzeniach.
1. Initial Interview (30-40 minut) z Talent Acquisition Partner. 2. Live Technical Assessment Interview (60-90 minut) z Team Lead i ekspertami technicznymi. 3. Final Discussion (30 minut) z CTO, CPO, Team Lead i Talent Acquisition Partner.