Python Backend Developer - Relocation to Cyprus
payabl
Rola w fintechowej firmie płatniczej (payabl) — tworzenie skalowalnych mikroserwisów backendowych w Pythonie, integracja zewnętrznych API, praca z AWS (Lambda, chmura), Docker i CI/CD (GitLab). Mimo poziomu 'junior' w danych strukturalnych, oferta wymaga 3+ lat doświadczenia, więc realnie jest to rola mid/senior. Praca zdalna z Polski (B2B) lub stacjonarnie na Cyprze z relokacją.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o systemie on-call/dyżurach.
Rola w fintechowej firmie płatniczej (payabl) — tworzenie skalowalnych mikroserwisów backendowych w Pythonie, integracja zewnętrznych API, praca z AWS (Lambda, chmura), Docker i CI/CD (GitLab). Mimo poziomu 'junior' w danych strukturalnych, oferta wymaga 3+ lat doświadczenia, więc realnie jest to rola mid/senior. Praca zdalna z Polski (B2B) lub stacjonarnie na Cyprze z relokacją.
- ✓Roczny budżet szkoleniowy (po okresie próbnym)
- ✓Wsparcie relokacji na Cypr (dla chętnych)
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny (3 etapy z określonym czasem)
- ✓Praca w globalnym zespole z wydarzeniami integracyjnymi
- !Poziom w danych strukturalnych to 'junior', ale wymagane jest 3+ lat doświadczenia — niespójność
- !Proces rekrutacyjny zawiera zadanie techniczne i rozmowę grupową z CTO/CPO — może być czasochłonny
- !Relokacja na Cypr opcjonalna, ale warunki pracy po relokacji nieopisane w ogłoszeniu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie i utrzymywanie mikroserwisów w Pythonie (FastAPI/Django)
- •Projektowanie skalowalnych backendów z naciskiem na wydajność i niezawodność
- •Integracja zewnętrznych API i serwisów z istniejącymi systemami
- •Współpraca z zespołami produktowymi, inżynieryjnymi i DevOps przy wdrażaniu nowych funkcji
- •Praca z AWS (np. Lambda, usługi chmurowe) do budowy i deployowania aplikacji
- •Wsparcie deployów i operacji systemowych przez CI/CD (GitLab)
- •Code review i przestrzeganie best practices
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Backend developer z co najmniej 3 latami doświadczenia w Pythonie, który zna FastAPI/Django, AWS (podstawy), Docker i CI/CD. Potrafi pisać mikroserwisy i integrować API.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w backendzie Python, osoby bez znajomości mikroserwisów i AWS, ani kandydaci szukający wyłącznie UoP (oferta to B2B lub inny kontrakt).
- ?Ile osób liczy zespół backendowy?
- ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane produkcyjnie (oprócz Lambda)?
- ?Czy w systemie są już używane event-driven architecture (Kafka/queue)?
- ?Jak wygląda dyżurowanie/on-call?
- ?Jaka jest skala systemu (liczba transakcji, użytkowników)?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na UoP po okresie B2B?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołowe (daily, retrospektywy)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o systemie on-call/dyżurach
- −Nie określono dokładnie, które usługi AWS są wykorzystywane
- −Brak opisu produktu (np. typ płatności, skala)
- −Nie wiadomo, czy praca jest w pełni zdalna, czy wymaga okazjonalnych wyjazdów
Wysokowydajne środowisko, współpraca cross-funkcjonalna z DevOps i produktem, globalny zespół z kulturą zdalną i wydarzeniami integracyjnymi.
Etap 1 (40 min): rozmowa z Talent Acquisition + krótkie zadanie techniczne. Etap 2 (60-90 min): spotkanie z Team Leadem, live coding lub scenariusz praktyczny. Etap 3 (45 min): rozmowa grupowa z seniorami (CTO, CPO, Team Lead).