Python Developer
AppTailors
Rola Backend Developera w software housie realizującym projekty międzynarodowe. Praca polega na projektowaniu architektury, implementacji funkcji w Django i współpracy z zespołem. Dodatkowo pojawiają się projekty Generative AI. Mimo oznaczenia junior w danych strukturalnych, ogłoszenie kierowane jest do mid/senior, co jest niespójne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).
Rola Backend Developera w software housie realizującym projekty międzynarodowe. Praca polega na projektowaniu architektury, implementacji funkcji w Django i współpracy z zespołem. Dodatkowo pojawiają się projekty Generative AI. Mimo oznaczenia junior w danych strukturalnych, ogłoszenie kierowane jest do mid/senior, co jest niespójne.
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Nowoczesny stack (Python, Django, GenAI)
- ✓Możliwość pracy jako digital nomad
- ✓Współpraca z doświadczonym zespołem mobilnym
- −Niespójność: dane strukturalne wskazują poziom junior, ale ogłoszenie kierowane jest do mid/senior – może to oznaczać błędne oznaczenie lub oczekiwania nieadekwatne do poziomu.
- −Brak konkretnych informacji o projektach GenAI – buzzword bez szczegółów.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (tylko 'smooth hiring process' – brak konkretów)
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Widełki wynagrodzenia nie są podane (tylko 'negotiable depending on seniority')
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury oprogramowania dla nowych funkcjonalności
- •Implementacja nowych funkcji w web aplikacjach przy użyciu Django
- •Ścisła współpraca z backend engineerami i designerami
- •Odpowiedzialność za cały cykl: od implementacji do wdrożenia
- •Wnoszenie własnych pomysłów i udział w kształtowaniu produktu
- •Praca nad projektami związanymi z Generative AI
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Inżynier z co najmniej 1-2 latami komercyjnego doświadczenia z Django, który potrafi samodzielnie projektować i wdrażać funkcjonalności, ale może wymagać mentoringu przy bardziej złożonych architekturach.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia z Django (ogłoszenie wymaga mid/senior), osoby szukające pracy stacjonarnej lub preferujące ścisłe zarządzanie zadań.
- ?Jak wygląda typowy projekt – od czego zaczynamy, jakie są role w zespole?
- ?Czy projekty GenAI są już w fazie produkcyjnej, czy dopiero w planach?
- ?Ile osób liczy zespół backendowy?
- ?Jakie narzędzia chmurowe są używane poza GCP?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku ML/AI?
- ?Jakie są oczekiwania co do samodzielności – czy jest code review?
- ?Czy praca obejmuje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o pakiecie benefitów poza zdalnością
Międzynarodowe projekty, dynamiczny zespół developerów i designerów, kultura oparta na współpracy i dzieleniu się pomysłami.