React Developer
act digital
Rola Frontend Developera w projekcie e-mobility (CPO/eMSP). Będziesz rozwijać funkcjonalności platformy w React/TypeScript, uczestniczyć w analizie wymagań i projektowaniu, a także koordynować operacje platformowe i udzielać wsparcia L1-L3. Choć wymagane jest 3+ lata doświadczenia, strukturalnie oferta oznaczona jest jako junior, co stanowi rozbieżność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani podziału na podzespoły, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Frontend Developera w projekcie e-mobility (CPO/eMSP). Będziesz rozwijać funkcjonalności platformy w React/TypeScript, uczestniczyć w analizie wymagań i projektowaniu, a także koordynować operacje platformowe i udzielać wsparcia L1-L3. Choć wymagane jest 3+ lata doświadczenia, strukturalnie oferta oznaczona jest jako junior, co stanowi rozbieżność.
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Stawka 28 USD/h netto na B2B (podana wprost)
- ✓Dofinansowanie szkoleń do 2000 zł
- ✓Premia za polecenie kandydata 6000 zł
- −Rozbieżność: oferta oznaczona jako junior, ale wymaga 3+ lat doświadczenia (poziom mid/senior)
- −Zakres obowiązków obejmuje koordynację operacji i wsparcie L1–L3, co może wykraczać poza standardową rolę Frontend Developera
- !Nie podano liczby dni dyżurów ani szczegółów wsparcia L1–L3 (może wiązać się z on-call)
- !Szeroki zakres mile widzianych technologii (AWS, Websockets, REST, Git) – nie wiadomo, które są krytyczne dla projektu
- !Nieokreślona wielkość zespołu i struktura podzespołów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój funkcjonalności frontendowych w React/TypeScript (pakiety subskrypcyjne, e-portfel, multitenancy, kupony, Plug & Charge)
- •Analiza wymagań i udział w konsultingu technicznym
- •Koordynacja operacji platformowych i monitoringu
- •Wsparcie techniczne L1–L3
- •Współpraca z międzyfunkcyjnymi zespołami produktowymi i inżynieryjnymi
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
React Developer z co najmniej 3 latami doświadczenia w React i TypeScript, komunikatywny w języku angielskim i polskim (B2).
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w React (mimo że oferta formalnie jest dla juniora) oraz osoby niechętne do angażowania się w zadania wsparcia operacyjnego (L1-L3).
- ?Jak wygląda wsparcie L1–L3 w praktyce? Czy wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Ile osób liczy zespół i jak są podzielone podzespoły?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje głównie frontend, czy również back-end/infrastrukturę?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku pełnego stacka?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości AWS – czy jest to wymagane w pierwszym okresie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani podziału na podzespoły
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jak często występują dyżury i czy są dodatkowo płatne
- −Nie podano, czy wymagana jest znajomość innych języków/frameworków frontendowych