React developer/developerka -
Astek
To rola regular/senior Frontend Developera w modelu outsourcingowym (Astek) dla klienta z sektora finansowego. Będziesz rozwijać komponenty frontendowe w React/TypeScript dla nowego systemu core obsługującego proces windykacji wierzytelności. Projekt jest greenfield, z architekturą opartą na DDD i MicroFrontend. Codzienna praca obejmuje implementację testów, integrację z REST API, współpracę z architektami i analitykami oraz utrzymanie obserwowalności (Grafana).
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretne technologie backendowe.
To rola regular/senior Frontend Developera w modelu outsourcingowym (Astek) dla klienta z sektora finansowego. Będziesz rozwijać komponenty frontendowe w React/TypeScript dla nowego systemu core obsługującego proces windykacji wierzytelności. Projekt jest greenfield, z architekturą opartą na DDD i MicroFrontend. Codzienna praca obejmuje implementację testów, integrację z REST API, współpracę z architektami i analitykami oraz utrzymanie obserwowalności (Grafana).
- ✓Długoterminowa współpraca (outsourcing, ale stabilny klient)
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring
- ✓Jasna ścieżka kariery
- ✓System rekomendacji z bonusem do 7000 zł
- ✓Greenfield projekt z nowoczesnym stackiem (DDD, MicroFrontend)
- !Brak konkretów o wielkości zespołu i liczbie osób
- !Nie podano zakresu obowiązków on-call
- !Proces rekrutacji zawiera rozmowę z Business Managerem – może być zbędny etap
- •Tworzenie i rozwój komponentów React/TypeScript w nowym systemie core
- •Implementacja testów automatycznych (Cypress, React Testing Library)
- •Integracja UI z REST API i usługami backendowymi
- •Współtworzenie architektury zgodnie z DDD i bounded contextami
- •Udział w budowie architektury MicroFrontend
- •Współpraca z analitykami i biznesem przy doprecyzowywaniu wymagań
- •Monitorowanie aplikacji (logi, metryki, Grafana)
- •Definiowanie standardów developerskich i dobrych praktyk
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z 4-letnim doświadczeniem, który dobrze zna React i TypeScript, pisał testy i potrafi integrować z REST API. Może mieć mniejsze doświadczenie z DDD czy MicroFrontend, jeśli chętnie się uczy.
Juniorzy (wymagane 4 lata), osoby szukające pracy stricte zdalnej bez kontaktu z biznesem (wymagana współpraca), ani developerzy niechętni testom i monitorowaniu.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy?
- ?Jakie są konkretne technologie backendowe i komunikacja (np. GraphQL, Kafka)?
- ?Czy istnieje już architektura MicroFrontend, czy dopiero będzie budowana?
- ?Jak wygląda wsparcie on-call i dyżury?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Konkretne technologie backendowe
- −Czy projekt jest w fazie inicjalnej czy już w toku
- −Proces rekrutacji z klientem – liczba spotkań
Oczekiwana samodzielność, proaktywność i współtworzenie standardów. Zespół pracuje w DDD/Agile, współpracuje z biznesem. Prawdopodobnie zgrany, ale bez wyraźnych opisów kultury.
Rozmowa z Rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. Możliwy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 75,0–87,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię REST API. Pełne statystyki zarobków →