Pomiń do treści
Logo firmy Hays

Senior DevOps Engineer

Hays

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior DevOps Engineera w firmie budującej i operującej platformami cloud-native dla rozwiązań telekomunikacyjnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i ewolucję platform opartych na Kubernetes (CaaS/PaaS), z naciskiem na rozwój backendu w Go. Kluczowe są doświadczenie z CI/CD (GitLab, GitOps), narzędziami observability (Prometheus, Grafana, ELK) oraz IaC (Terraform, Helm). Rola obejmuje również mentoring i wsparcie techniczne w zespole.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior DevOps Engineer

Rola Senior DevOps Engineera w firmie budującej i operującej platformami cloud-native dla rozwiązań telekomunikacyjnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i ewolucję platform opartych na Kubernetes (CaaS/PaaS), z naciskiem na rozwój backendu w Go. Kluczowe są doświadczenie z CI/CD (GitLab, GitOps), narzędziami observability (Prometheus, Grafana, ELK) oraz IaC (Terraform, Helm). Rola obejmuje również mentoring i wsparcie techniczne w zespole.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej z Warszawy.
  • Praca nad budową i operowaniem end-to-end platform cloud-native dla nowoczesnych rozwiązań telekomunikacyjnych.
  • Współpraca w rozproszonych zespołach w celu dostarczania skalowalnych, niezawodnych systemów.
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu dla dyżurów on-call.
  • Brak informacji o wielkości zespołu.
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
  • !Typ kontraktu 'other' wymaga doprecyzowania (czy jest to B2B, UoP, etc.).
  • !Nie podano konkretnych narzędzi/technologii w ramach 'Cloud Native' poza ogólnym wskazaniem platform.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces analizy przyczyn źródłowych i optymalizacji wydajności w praktyce.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie projektowania i ewolucji platform CaaS/PaaS opartych na Kubernetes, z naciskiem na rozwój backendu w Go.
  • Budowanie i ulepszanie funkcji platformy, zapewniając skalowalność, odporność i bezpieczeństwo.
  • Projektowanie i utrzymywanie potoków CI/CD przy użyciu GitLab i praktyk GitOps.
  • Implementacja i rozszerzanie rozwiązań observability (Prometheus, Grafana, ELK).
  • Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie kodowania, testowania, bezpieczeństwa i jakości kodu, mentoring innych.
  • Rozwiązywanie złożonych problemów, analiza przyczyn źródłowych i optymalizacja wydajności.
  • Współpraca z zespołami w celu dostarczania wysoce dostępnych usług cloud-native.
  • Współtworzenie architektury platformy, strategii wdrażania i odzyskiwania po awarii.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w inżynierii platform i cloud-native, z silnymi umiejętnościami w zakresie Linux i skryptów (Bash), głęboką wiedzą o Kubernetes, zaawansowanym doświadczeniem CI/CD i GitOps, oraz doświadczeniem z narzędziami observability. Umiejętność programowania w Go i doświadczenie z IaC są również wymagane.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w inżynierii platform i cloud-native, lub bez głębokiej wiedzy o Kubernetes, CI/CD i narzędziach observability. Rola wymaga również umiejętności programowania w Go i doświadczenia z IaC.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu DevOps i jak wygląda jego struktura?
  • ?Jakie są konkretne etapy procesu rekrutacyjnego?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub dedykowane możliwości rozwoju dla inżynierów?
  • ?Jak wygląda rotacja on-call, ile dyżurów miesięcznie i czy jest dodatkowo wynagradzana?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z budową i utrzymaniem platform CaaS/PaaS w środowisku telekomunikacyjnym?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
  • Szczegóły dotyczące wynagrodzenia za dyżury on-call.
  • Konkretne technologie backendowe poza Go, jeśli są używane.
Zespół

Praca w rozproszonych zespołach, które wspólnie budują i operują platformami cloud-native, z naciskiem na współpracę, najlepsze praktyki i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty