Senior DevOps Engineer
TKH Technology
Rola Senior DevOps Engineer w firmie technologicznej tworzącej produkty. Odpowiadasz za budowę i utrzymanie infrastruktury chmurowej (Azure), CI/CD, konteneryzację (Kubernetes/Docker), automatyzację (Terraform, Ansible), monitoring i logowanie. To klasyczna rola DevOps z naciskiem na operacje i automatyzację, a nie rozwój samego produktu.
Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Rola Senior DevOps Engineer w firmie technologicznej tworzącej produkty. Odpowiadasz za budowę i utrzymanie infrastruktury chmurowej (Azure), CI/CD, konteneryzację (Kubernetes/Docker), automatyzację (Terraform, Ansible), monitoring i logowanie. To klasyczna rola DevOps z naciskiem na operacje i automatyzację, a nie rozwój samego produktu.
- ✓Szkolenia i warsztaty
- ✓Wybór laptopa (Windows/Mac)
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (K8s, Terraform, Azure, Prometheus)
- ✓Stabilna grupa międzynarodowa
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby członków
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie określono dokładnie modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- •Projektowanie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w GitLab CI lub podobnych
- •Zarządzanie klastrami Kubernetes (AKS) i kontenerami Docker
- •Automatyzacja wdrożeń infrastruktury z Terraform i Ansible
- •Pisanie skryptów automatyzacji w Bash i Python
- •Monitorowanie systemów z użyciem Prometheus, Grafana, Loki
- •Administracja systemami Linux i Windows Server
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, bezpieczeństwa i operacyjnymi
- •Implementacja scentralizowanego logowania (ELK) i zarządzanie konfiguracją
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony DevOps (5-7 lat) z mocną znajomością Azure, K8s i Terraform, ale bez pełnego spektrum narzędzi monitoringowych – może nadrobić brakujące kompetencje w trakcie onboardingu.
Osoby z mniej niż 5-letnim stażem, bez doświadczenia z Kubernetes i Azure, lub szukające wyłącznie pracy zdalnej bez możliwości hybrydy w jednym z wymienionych miast.
- ?Ile osób liczy zespół DevOps i z jakimi zespołami współpracujemy najczęściej?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i zasady wynagradzania?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze i czy jest to obowiązkowe?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy, czy wymagana jest obecność w jednym z miast?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy firma oferuje budżet na konferencje lub certyfikacje?
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie podano, czy istnieje obowiązek dyżurów on-call
- −Brak precyzyjnego określenia modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
Międzynarodowa grupa technologiczna stawiająca na autentyczność, pasję i współtworzenie. Zespół składa się z otwartych specjalistów, a kultura opiera się na współpracy i zaufaniu.
Na poziomie rynkowym
≈ 160,0–180,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Grafana. Pełne statystyki zarobków →