Pomiń do treści
Logo firmy Peratera

Senior DevOps/SRE Engineer

Peratera

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na zapewnieniu niezawodności i skalowalności platformy fintechowej przetwarzającej rzeczywiste transakcje finansowe. Będziesz odpowiedzialny za budowę i ewolucję infrastruktury chmurowej (AWS, Kubernetes), wdrożenie pełnej obserwowalności (Prometheus, Grafana, ELK) oraz automatyzację CI/CD. To rola z dużym zakresem odpowiedzialności, wymagająca samodzielności i podejścia ownerskiego. Choć tytuł łączy DevOps i SRE, nacisk jest na SRE – tworzenie praktyk niezawodnościowych od podstaw.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnym wynagrodzeniu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola skupia się na zapewnieniu niezawodności i skalowalności platformy fintechowej przetwarzającej rzeczywiste transakcje finansowe. Będziesz odpowiedzialny za budowę i ewolucję infrastruktury chmurowej (AWS, Kubernetes), wdrożenie pełnej obserwowalności (Prometheus, Grafana, ELK) oraz automatyzację CI/CD. To rola z dużym zakresem odpowiedzialności, wymagająca samodzielności i podejścia ownerskiego. Choć tytuł łączy DevOps i SRE, nacisk jest na SRE – tworzenie praktyk niezawodnościowych od podstaw.

Plusy
  • Pełna własność niezawodności platformy produkcyjnej (live fintech) – realne wyzwanie
  • Możliwość budowania praktyk SRE i narzędzi obserwowalności od podstaw (greenfield)
  • Nowoczesny stos technologiczny (cloud-native, Kubernetes, OpenTelemetry na roadmapie)
  • W pełni zdalna praca z elastycznymi godzinami w międzynarodowym zespole
  • Jasna ścieżka rozwoju do Senior SRE / Platform Lead lub Cloud Architect
Na co uważać
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza 'wyślij CV'
  • !Nie sprecyzowano harmonogramu dyżurów on-call (mimo że rola zakłada zarządzanie incydentami)
  • !Kontrakt 'other' (prawdopodobnie B2B) – brak szczegółów dotyczących urlopu czy innych świadczeń
  • !Widełki wynagrodzenia dopiero na pierwszej rozmowie – brak transparentności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie klastrów Kubernetes (EKS) na AWS
  • Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions)
  • Budowanie systemów monitorowania, alertowania i logowania (Prometheus, Grafana, CloudWatch, OpenSearch/ELK)
  • Definiowanie i śledzenie SLO/SLI oraz budżetów błędów
  • Prowadzenie procesu zarządzania incydentami i przeglądów poincydentowych
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu poprawy odporności systemów i automatyzacji rozwiązywania problemów
  • Optymalizacja kosztów infrastruktury chmurowej
  • Wsparcie w zakresie bezpieczeństwa i zgodności z FCA, PCI DSS
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w DevOps/SRE, mocny w AWS i Kubernetes, potrafiący samodzielnie zbudować CI/CD i monitoring. Może mieć mniejsze doświadczenie w fintechu, ale powinien wykazywać chęć rozwoju w tym kierunku.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w DevOps/SRE, bez praktycznej znajomości AWS i Kubernetes, lub szukające roli czysto deweloperskiej (backend) bez odpowiedzialności za infrastrukturę i niezawodność.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda obecnie proces zarządzania incydentami i czy są planowane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i ile osób zajmuje się obecnie infrastrukturą?
  • ?Jaki jest obecny stan obserwowalności – czy są już wdrożone Prometheus/Grafana, czy to będzie budowa od zera?
  • ?Jakie są konkretne wymagania dotyczące zgodności z FCA i PCI DSS – czy firma już posiada certyfikację, czy jest w trakcie?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaka jest preferowana forma współpracy (B2B, UoP) i jakie są orientacyjne widełki?
  • ?Jakie są plany rozwoju technologicznego – czy OpenTelemetry i ELK są już w roadmapie, a jeśli tak, w jakim horyzoncie czasowym?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnym wynagrodzeniu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
  • Nie wiadomo, czy kontrakt 'other' to B2B czy inna forma
Zespół

Międzynarodowy, wysoko wykwalifikowany zespół z jasnym poczuciem własności i kierunku działania. Praca autonomiczna, ale z bliską współpracą z inżynierami.

🔗Podobne oferty