Pomiń do treści
Logo firmy SkyCell AG

Senior Frontend Developer (m/f/d)

SkyCell AG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie i rozwijaniu Shared Design Library – zestawu wielokrotnego użytku komponentów React, tokenów designu i wzorców UX. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie standardów, wersjonowanie, testowanie, dokumentację (Storybook) oraz integrację z CI/CD. Pracujesz w bliskiej współpracy z projektantami, product managerami i backendowcami w firmie produktowej SkyCell działającej w logistyce farmaceutycznej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu frontendowego.

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola skupia się na budowie i rozwijaniu Shared Design Library – zestawu wielokrotnego użytku komponentów React, tokenów designu i wzorców UX. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie standardów, wersjonowanie, testowanie, dokumentację (Storybook) oraz integrację z CI/CD. Pracujesz w bliskiej współpracy z projektantami, product managerami i backendowcami w firmie produktowej SkyCell działającej w logistyce farmaceutycznej.

Plusy
  • Program onboardingu SkyWeek opisany jako immersyjny
  • Hojny urlop (annual leave + bank holidays) i elastyczne godziny pracy
  • Możliwość rozwoju w firmie z misją (zrównoważona logistyka farmaceutyczna)
Na co uważać
  • Mimo danych strukturalnych wskazujących Polskę, ogłoszenie wymaga relokacji bez sponsoringu do Zurychu, Zug, Hyderabad lub Bazylei – brak jasności co do możliwości pracy zdalnej z Polski
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Typ kontraktu 'other' – nie wiadomo, czy to B2B, UoP, ani czy oferuje stabilność
  • !'Fast-paced, iterative' może oznaczać presję czasową
  • !'Navigate ambiguity' sugeruje niejasne wymagania i częste zmiany priorytetów
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektantów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie komponentów React z użyciem TypeScript, hooków i contextu
  • Definiowanie tokenów designu (kolory, typografia, odstępy) i wzorców dostępności (WCAG)
  • Pisanie dokumentacji komponentów w Storybook z przykładami i wytycznymi
  • Implementacja testów jednostkowych, regresji wizualnej i testów dostępności
  • Integracja biblioteki z pipeline'ami CI/CD (automatyczne buildy, testy, wersjonowanie)
  • Code review i mentoring młodszych członków zespołu
  • Współpraca z UI/UX Designerami przy tłumaczeniu projektów na składowe komponenty
  • Ustalanie zasad ewolucji biblioteki (proponowanie, przeglądanie, deprecjonowanie komponentów)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend developer z minimum 5 latami w React i TypeScript, który miał styczność z projektowaniem systemu komponentów i chce rozwijać się w kierunku design systemów.

Raczej nie dla

Juniorzy ani osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia frontendowego. Nie dla kogoś, kto nie chce intensywnie pracować z design systemami i woleć backend lub pełny stack.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy praca zdalna z Polski jest możliwa, czy wymagana jest relokacja do Szwajcarii/Indii?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu frontendowego i liczby projektantów, z którymi będę współpracować?
  • ?Czy biblioteka komponentów już istnieje, czy budujemy od zera?
  • ?Jakie narzędzia do testowania są używane (np. Jest, Cypress, Playwright)?
  • ?Ile osób jest obecnie w zespole i jaki jest podział ról?
  • ?Jak często są wydania i czy są dyżury on-call?
  • ?Co oznacza 'other' jako typ kontraktu – czy to B2B, umowa o dzieło, czy coś innego?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu frontendowego
  • Szczegółowe narzędzia testowe (np. konkretne frameworki)
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe)
Zespół

Firma deklaruje różnorodność (40+ narodowości), wspierające środowisko i kulturę nagradzaną 'Great Place to Work'. Współpraca z designerami i PM-ami jest codziennością.

🔗Podobne oferty
Senior Frontend Developer (m/f/d) — SkyCell AG, Polska | JobHunt