Senior Full-Stack Engineer
SoCreative
Rola drugiego inżyniera w małym, zyskownym startupie (poniżej 20 osób) budującym platformę do produkcji kreatywnej (wideo, foto, design). Będziesz pracować bezpośrednio z founderami, mając realny wpływ na architekturę, rozwój AI i fundamenty platformy. Codzienna praca obejmuje tworzenie funkcji AI (LLM, prompt engineering, RAG), integracje z API, rozwój produktu, bezpieczeństwo (SOC2) oraz dobre praktyki inżynieryjne. To rola o wysokiej autonomii i odpowiedzialności, nie dla osoby szukającej gotowego roadmapy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego, brak informacji o equity lub opcjach udziałowych.
Rola drugiego inżyniera w małym, zyskownym startupie (poniżej 20 osób) budującym platformę do produkcji kreatywnej (wideo, foto, design). Będziesz pracować bezpośrednio z founderami, mając realny wpływ na architekturę, rozwój AI i fundamenty platformy. Codzienna praca obejmuje tworzenie funkcji AI (LLM, prompt engineering, RAG), integracje z API, rozwój produktu, bezpieczeństwo (SOC2) oraz dobre praktyki inżynieryjne. To rola o wysokiej autonomii i odpowiedzialności, nie dla osoby szukającej gotowego roadmapy.
- ✓Drugi inżynier w zyskownym startupie – realny wpływ na kierunek techniczny
- ✓Współpraca bezpośrednio z founderami – krótkie pętle decyzyjne
- ✓Wynagrodzenie w USD i praca z dowolnego miejsca
- ✓Wysoka autonomia i własność nad kodem i decyzjami architektonicznymi
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak wzmianki o equity lub pakiecie udziałów dla wczesnego pracownika
- !Oczekiwanie pełnej akceptacji AI-driven development może być mocnym wymogiem kulturowym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wdrażanie funkcji AI z użyciem API OpenAI/Anthropic, prompt engineering, RAG i ewaluacji
- •Integracja z zewnętrznymi API i budowa łączników między systemami (platforma-kreator-dostawa)
- •Tworzenie nowych funkcji, przepływów pracy i narzędzi wewnętrznych dla zespołu kreatywnego
- •Przygotowanie do certyfikacji SOC2: RBAC, audit logowanie, obsługa secretów, przeglądy dostawców
- •Utrzymywanie i rozwijanie stacka: Remix v2, Drizzle, Postgres, Supabase Auth, S3, Stripe, Fly.io
- •Code review, utrzymanie standardów wdrożeniowych i udział w rekrutacji
- •Współpraca z founderami i zespołem nad decyzjami technicznymi i kompromisami
- •Komunikacja z nietechnicznymi członkami zespołu w kwestiach technicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony Full-Stack Engineer (min. 4-5 lat) z silnym TypeScript/SQL, który ma przynajmniej podstawowe doświadczenie z AI w produkcji i jest gotowy szybko uzupełnić luki. Osoba komfortowa z wysoką autonomią i pracą w startupie.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia z AI w produkcji. Nie dla osób preferujących duże zespoły, ścisłe procesy lub pracę wyłącznie backendową/frontendową. Nie dla kogoś, kto oczekuje gotowego roadmapy i niskiej odpowiedzialności.
- ?Jaki konkretnie jest plan hiringu na najbliższe 6-12 miesięcy?
- ?Czy przewidziane jest equity lub opcje dla wczesnych pracowników?
- ?Jak wygląda obecny stos LLM i narzędzi AI w produkcji?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call)? Jak często?
- ?Jakie są oczekiwania co do czasu pracy w startupie (work-life balance)?
- ?Jaki jest budżet na narzędzia, infrastrukturę i szkolenia?
- ?Jak wygląda proces code review i deploymentu obecnie?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o equity lub opcjach udziałowych
- −Nie wiadomo, czy są przewidziane dyżury on-call
- −Brak informacji o polityce urlopowej i benefitach pozapłacowych
- −Nie podano konkretnych widełek wynagrodzenia USD
Mały, rozproszony zespół o wysokiej autonomii, pracujący zdalnie, z silnym naciskiem na AI i komunikację asynchroniczną. Kultura startupowa, bliska współpraca z founderami, szybkie decyzje.