Pomiń do treści
Logo firmy Ubique Systems

Senior Full Stack Engineer

Ubique Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Praca nad frameworkiem Dataform (open-source własność Google) jako członek zespołu odpowiedzialnego za rozwój nowych funkcji, utrzymanie zależności, testy automatyczne, zarządzanie społecznością open-source oraz rozwijanie narzędzi gCloud CLI. Rola polega na codziennej pracy z TypeScript/JavaScript, Python i Java, z możliwością kontaktu z Rust i Kotlin. To stanowisko kontraktowe, w pełni zdalne w Polsce, z regularnymi spotkaniami z zespołem Google.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o benefitach (np. płatny urlop na b2b).

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Praca nad frameworkiem Dataform (open-source własność Google) jako członek zespołu odpowiedzialnego za rozwój nowych funkcji, utrzymanie zależności, testy automatyczne, zarządzanie społecznością open-source oraz rozwijanie narzędzi gCloud CLI. Rola polega na codziennej pracy z TypeScript/JavaScript, Python i Java, z możliwością kontaktu z Rust i Kotlin. To stanowisko kontraktowe, w pełni zdalne w Polsce, z regularnymi spotkaniami z zespołem Google.

Plusy
  • Praca nad znaczącym projektem open-source (Dataform od Google)
  • Pełna praca zdalna w ramach Polski
  • Możliwość współpracy bezpośrednio z zespołem Google
  • Rola daje autonomię techniczną i kontakt ze społecznością
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Brak opisu benefitów (kontrakt B2B/other)
  • Wymóg utrzymania 90% wskaźnika rozwiązywania bugów może być stresogenny
  • Firma rekrutująca (Ubique Systems) to outsourcing – rzeczywistym pracodawcą jest klient (Google)
  • Kontrakt, nie etat – brak stabilności długoterminowej
  • !Praca z wieloma językami (Rust, Kotlin) może rozmywać zakres odpowiedzialności
  • !Hybrydowy przepływ pracy (repozytoria wewnętrzne i zewnętrzne) może być skomplikowany
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • !Nie określono harmonogramu pracy ani strefy czasowej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja nowych funkcji dla frameworka Dataform OSS
  • Aktualizacja zależności i dokumentacji technicznej silnika Dataform
  • Projektowanie i implementacja automatycznych testów i sond do walidacji end-to-end
  • Triage, review i mergowanie pull requestów od społeczności open-source (Google i zewnętrznych)
  • Rozwijanie i ulepszanie komend gCloud CLI dla usługi Dataform
  • Śledzenie postępów projektu i zgłoszeń w systemie Buganizer
  • Udział w regularnych spotkaniach synchronizacyjnych z zespołem Google Dataform
  • Współpraca przy hybrydowym przepływie pracy (repozytoria wewnętrzne i zewnętrzne)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 4-letnim doświadczeniem, pewnie posługująca się TypeScript, Python i Java, znająca Git i Bash, gotowa do pracy kontraktowej i zdalnej.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia, niekomfortowe z pracą kontraktową, wymagające wizowej sponsoringu lub preferujące pracę w biurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest liczebność zespołu pracującego nad Dataform OSS?
  • ?Czy przewidywany jest konkretny czas trwania kontraktu i możliwość przedłużenia?
  • ?Jak wygląda proces triage bugów – czy jest on-call?
  • ?Które technologie (Java, Rust, Kotlin) są używane na co dzień?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy wymagana jest praca w strefie czasowej USA?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy są zadania domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o benefitach (np. płatny urlop na B2B)
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o harmonogramie pracy i strefie czasowej
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call
🔗Podobne oferty