Senior Fullstack Developer
Cavendish Professionals
Rola Senior Fullstack Developera w firmie agencji rekrutacyjnej, która szuka kandydata do pracy przy modernizacji i skalowaniu platformy automatyzacyjnej opartej o chmurę. Kluczowe jest strategiczne myślenie o ewolucji systemów, wdrażanie wysokich standardów architektonicznych oraz wykorzystanie narzędzi AI do zwiększenia efektywności inżynierów. Kandydat będzie odpowiedzialny za refaktoryzację istniejących środowisk oraz dostarczanie skalowalnych funkcji cloud-native.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia., brak informacji o konkretnych klientach lub projektach, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Senior Fullstack Developera w firmie agencji rekrutacyjnej, która szuka kandydata do pracy przy modernizacji i skalowaniu platformy automatyzacyjnej opartej o chmurę. Kluczowe jest strategiczne myślenie o ewolucji systemów, wdrażanie wysokich standardów architektonicznych oraz wykorzystanie narzędzi AI do zwiększenia efektywności inżynierów. Kandydat będzie odpowiedzialny za refaktoryzację istniejących środowisk oraz dostarczanie skalowalnych funkcji cloud-native.
- ✓100% Remote working model.
- ✓Wykorzystanie narzędzi AI (agentic AI tools) do zwiększenia efektywności inżynierów.
- ✓Możliwość strategicznego wpływania na ewolucję systemu i standardy architektoniczne.
- ✓Praca nad platformą automatyzacyjną z potencjałem do znaczącego wpływu na procesy inżynierskie.
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia przy podanym typie kontraktu B2B i poziomie senior.
- !Nie jest jasno określone, czy praca będzie dotyczyła jednego klienta, czy wielu projektów.
- !Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi AI, które będą wykorzystywane.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wpływanie na praktyki zespołowe poprzez wdrażanie standardów inżynierskich (jakość kodu, utrzymywalność, bezpieczeństwo) i mentoring innych inżynierów.
- •Modernizacja istniejących lub starszych baz kodu, zapewniając stabilność systemu i strategiczne kierowanie długoterminowymi celami modernizacyjnymi.
- •Pełne przejmowanie odpowiedzialności za złożone funkcje od projektu po wdrożenie, proaktywne usuwanie blokad i wczesne łagodzenie ryzyk technicznych.
- •Zapewnienie wysokiego pokrycia testami (unit, API, E2E) poprzez integrację zautomatyzowanych frameworków testowych (Playwright/TypeScript) w cyklu CI/CD.
- •Implementacja, optymalizacja i rozwiązywanie problemów z potokami CI/CD (GitHub Actions, Terraform).
- •Monitorowanie wydajności systemu przy użyciu nowoczesnych stosów observability (Datadog) w celu wsparcia rosnącego ruchu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 7-letnim doświadczeniem w tworzeniu rozproszonych systemów i API, który ma praktyczne doświadczenie z Golang i React, zna zasady cloud-native (AWS/Azure, Docker, K8s) i potrafi wykorzystywać narzędzia AI w procesie tworzenia oprogramowania. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w tworzeniu rozproszonych systemów i API, które nie mają doświadczenia z Golang i React, ani nie znają podstaw cloud-native. Kandydaci bez biegłej znajomości języka angielskiego również nie będą pasować.
- ?Jaka jest struktura zespołu, z którym będzie współpracował Senior Software Engineer?
- ?Czy istnieją konkretne projekty modernizacyjne, nad którymi będzie pracował kandydat?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu kandydata w proces decyzyjny dotyczący architektury systemu?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia AI, które są preferowane lub wymagane?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki kariery w ramach tej roli?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące szkoleń lub certyfikacji dla tej roli?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
- −Brak informacji o konkretnych klientach lub projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
Zgodnie z opisem, zespół pracuje w modelu Agile, kładzie nacisk na współpracę, dzielenie się wiedzą i autonomię w organizacji pracy. Istotne jest również dążenie do wysokich standardów inżynierskich i strategicznego podejścia do rozwoju systemów.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Kandydaci są zachęcani do kontaktu w celu omówienia szczegółów.