Senior iOS Engineer (Swift, AVFoundation & Mobile Capture)
Gramian Consulting
Rola skupia się na budowie natywnych aplikacji iOS dla platformy AI, która przekształca nieustrukturyzowane dane w strukturalne. Głównym obszarem jest tworzenie zaawansowanych doświadczeń kamery – guided capture workflows do zbierania zdjęć, wideo, dokumentów. Praca zdalna, wymagana nakładka z godzinami pracy w Nowym Jorku (min. 4h). Obowiązkowe wcześniejsze doświadczenie w BigTech (Amazon, Google, Meta, Apple, Microsoft, Netflix itp.).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (stawki godzinowej/miesięcznej), nie wiadomo, jak długi jest kontrakt (minimum/maksimum).
Rola skupia się na budowie natywnych aplikacji iOS dla platformy AI, która przekształca nieustrukturyzowane dane w strukturalne. Głównym obszarem jest tworzenie zaawansowanych doświadczeń kamery – guided capture workflows do zbierania zdjęć, wideo, dokumentów. Praca zdalna, wymagana nakładka z godzinami pracy w Nowym Jorku (min. 4h). Obowiązkowe wcześniejsze doświadczenie w BigTech (Amazon, Google, Meta, Apple, Microsoft, Netflix itp.).
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Praktyczna ewaluacja zamiast teoretycznych rozmów
- ✓Możliwość pracy nad nowoczesnym stackiem (SwiftUI, AVFoundation, AI)
- ✓Autonomia techniczna – samodzielne prowadzenie funkcjonalności
- −Obowiązkowe wcześniejsze doświadczenie w BigTech – może eliminować wielu dobrych kandydatów
- −Kontrakt B2B (long-term contractor assignment) – brak stabilności etatu
- −Wymóg minimum 4 godzin nakładki z nowojorskimi godzinami pracy – stała dyspozycyjność w specyficznych godzinach
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie podano wielkości zespołu ani kontekstu produktu (AI-native, ale bez szczegółów)
- !Rola w agencji (Gramian Consulting) – ostateczny klient nie jest bezpośrednio znany
- !Proces rekrutacyjny opisany ogólnie: 'Technical Interviews + Practical Evaluation' – brak szczegółów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja natywnych aplikacji iOS w Swift i SwiftUI
- •Tworzenie wieloetapowych przepływów przechwytywania z walidacją, sekwencjonowaniem i kontrolą kompletności
- •Rozwijanie funkcji kamery – zdjęcia, nagrywanie wideo, skanowanie dokumentów
- •Implementacja offline-first – synchronizacja, mechanizmy odzyskiwania danych
- •Budowa systemów przesyłania z ponawianiem, śledzeniem postępu i obsługą słabego połączenia
- •Integracja z backend API, współpraca przy kontraktach serwisowych i modelach danych
- •Wdrażanie walidacji jakości przechwyconych mediów i danych wejściowych
- •Rozwiązywanie problemów brzegowych: uprawnienia, przerwane sesje, przetwarzanie mediów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier iOS z minimum 7 latami doświadczenia, który przepracował co najmniej 2-3 lata w BigTech i ma na koncie produkcyjne aplikacje z AVFoundation. Zna SwiftUI i potrafi samodzielnie prowadzić funkcjonalności od projektu do wdrożenia.
Nie dla osób bez wcześniejszego doświadczenia w BigTech (Amazon, Google, Meta itp.) ani z mniej niż 7 latami doświadczenia w iOS. Rola wymaga samodzielności i głębokiej wiedzy o kamerze – nie nadaje się dla juniorów ani midów bez odpowiedniego backgroundu.
- ?Jaki jest konkretny produkt AI, nad którym będzie pracować zespół?
- ?Ile osób liczy zespół iOS i jak wygląda współpraca z Product/Design?
- ?Czy wymagane jest doświadczenie w konkretnych BigTechach, czy każde 'similar technology organization' się liczy?
- ?Jakie są oczekiwane godziny pracy – czy 4h nakładki to np. 14-18 CET?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu lub przejścia na etat w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces 'Practical Evaluation' – czy to zadanie domowe, live coding, czy coś innego?
- ?Czy w projekcie są już jakieś legacy elementy, czy wszystko budowane od zera?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (stawki godzinowej/miesięcznej)
- −Nie wiadomo, jak długi jest kontrakt (minimum/maksimum)
- −Brak informacji o zespole – wielkość, struktura, inne role
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego poza ogólnymi etapami
- −Nie wiadomo, czy są benefity dla kontraktorów (np. płatny urlop, budżet szkoleniowy)
Technical Interviews + Practical Evaluation (co najmniej dwa etapy)