Pomiń do treści
Logo firmy RE Partners

Senior Java Engineer

RE Partners

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To rola w firmie konsultingowej, gdzie będziesz budować i modernizować backend dla krytycznej platformy Master Data w dużym przedsiębiorstwie. Będziesz pracować z Java, Kafka, Kubernetes i technologiami big data, tworząc systemy do monitorowania transakcji, screeningu sankcji i wykrywania fraudów. Jako konsultant możesz być przypisany do różnych klientów, ale oferta skupia się na konkretnym projekcie enterprise.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola w firmie konsultingowej, gdzie będziesz budować i modernizować backend dla krytycznej platformy Master Data w dużym przedsiębiorstwie. Będziesz pracować z Java, Kafka, Kubernetes i technologiami big data, tworząc systemy do monitorowania transakcji, screeningu sankcji i wykrywania fraudów. Jako konsultant możesz być przypisany do różnych klientów, ale oferta skupia się na konkretnym projekcie enterprise.

Plusy
  • Niski wskaźnik rotacji (7%) świadczy o dobrym zarządzaniu talentami
  • Firma jest kobiecą własnością – różnorodność
  • Dodatkowy bonus za polecenie kandydata
Na co uważać
  • Firma konsultingowa – brak gwarancji kontynuacji projektu, możliwe rotacje między klientami
  • Duża liczba buzzwordów (Data Mesh, streaming, Kubernetes operators) bez konkretów implementacyjnych
  • Opis kultury 'Get Shit Done' sugeruje presję i dużo zadań do realizacji
  • Brak informacji o modelu pracy (stacjonarnie/zdalnie/hybryda) oraz o narzędziach CI/CD
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Wymaganie znajomości Data Mesha i Data Lakes – może być buzzwordem
  • !Globalny zasięg – możliwe spotkania w różnych strefach czasowych
  • !Wiele technologii wymienionych jako nice-to-have, co może oznaczać przerzucanie odpowiedzialności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja wydajnych usług backendowych w Javie
  • Praca z Apache Kafka/RabbitMQ przy strumieniowym przetwarzaniu danych
  • Konfiguracja i zarządzanie klastrami Kubernetes, w tym pisanie operatorów
  • Optymalizacja wydajności JVM i rozwiązywanie problemów z pamięcią/wątkami
  • Integracja z bazami danych (GraphDB, Mongo) i systemami big data
  • Udział w projektowaniu architektury danych (Data Mesh, Data Lakes, warehousing)
  • Współpraca przy wdrażaniu i utrzymaniu platformy spełniającej wymogi regulacyjne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Java engineer z 4+ latami doświadczenia, który ma podstawy Kafki i K8s, potrafi szybko podnieść poziom i uzupełnić luki w big data.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Javie oraz ci, którzy nie mieli styczności z Kafką i Kubernetes – rola wymaga senioralności w tych obszarach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy ta rola jest przypisana do konkretnego klienta na dłuższy okres, czy rotacja projektów jest częsta?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie role są w nim reprezentowane?
  • ?Jaki jest tryb pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)?
  • ?Czy w codziennej pracy używa się Scali i GraphDB, czy to tylko nice-to-have?
  • ?Jak wygląda proces on-call i wsparcie produkcyjne?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie zdalnej?
  • ?Jakie są plany dotyczące rozwoju platformy (nowe funkcjonalności, modernizacja)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
  • Nie określono, które technologie są używane na co dzień (Scala vs Java, GraphDB vs inne)
Zespół

Firma reklamuje kulturę 'Get Shit Done' z naciskiem na wyniki, ale jednocześnie chwali się niską rotacją i różnorodnością. Może to oznaczać dynamiczne, ale wspierające środowisko.

🔗Podobne oferty