Pomiń do treści
Logo firmy Intellias

Senior Python Engineer (Data Engineering & AI Agents)

Intellias

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowie warstw danych (katalog, semantyka, linia, kontrola dostępu) dla dużego funduszu inwestycyjnego, które umożliwią bezpieczne i skalowalne użycie AI (agentów) w regulowanym środowisku finansowym. To praktyczna, inżynierska praca: pisanie Python services, zapytań SQL, pipeline'ów danych, integracja z silnikami analitycznymi (DuckDB, Trino, Spark) oraz budowa dostępu dla agentów AI (RAG, vector search). Nie jest to rola badawcza ML, ale inżynieria danych z silnym akcentem na LLM/agenty.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na budowie warstw danych (katalog, semantyka, linia, kontrola dostępu) dla dużego funduszu inwestycyjnego, które umożliwią bezpieczne i skalowalne użycie AI (agentów) w regulowanym środowisku finansowym. To praktyczna, inżynierska praca: pisanie Python services, zapytań SQL, pipeline'ów danych, integracja z silnikami analitycznymi (DuckDB, Trino, Spark) oraz budowa dostępu dla agentów AI (RAG, vector search). Nie jest to rola badawcza ML, ale inżynieria danych z silnym akcentem na LLM/agenty.

Plusy
  • Realny projekt w renomowanej firmie inwestycyjnej z użyciem nowoczesnych technologii (DuckDB, Trino, RAG, bazy wektorowe)
  • Nacisk na jakość danych i bezpieczeństwo – ambitne wyzwanie inżynieryjne
  • Rola hands-on, bez mikromanagementu (sugerowane przez 'pragmatic, costed plans')
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – wymaga dopytania
  • !Firma outsourcingowa – możliwa praca u klienta z ograniczoną autonomią
  • !Brak opisu wielkości zespołu i struktury projektu
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia ani konkretnych benefitów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja wydajnych pipeline'ów danych w Pythonie na dużych zbiorach danych (kolumnowe, szeregi czasowe, relacyjne)
  • Tworzenie warstw katalogu, metadanych i linii danych, aby dane były odkrywalne i zrozumiałe
  • Implementacja kontroli dostępu opartej na RBAC/ABAC, uwzględniającej wrażliwość danych i licencje
  • Budowa interfejsów dla agentów AI: RAG, wyszukiwanie wektorowe, API/MCP z kontrolą uprawnień
  • Używanie LLM do pragmatycznych zadań danych (generowanie metadanych, klasyfikacja, rozwiązywanie encji) z nadzorem człowieka
  • Ustalanie źródeł golden source, deduplikacja i walidacja jakości danych
  • Wybór odpowiedniego silnika zapytań (DuckDB, Trino, Spark) dla konkretnego obciążenia
  • Udział w ocenie obecnego stanu i tworzeniu kosztorysowanych planów działań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 6 latami w Pythonie, solidnym data engineering (pipeline'y, SQL, Parquet) i przynajmniej jednym projektem RAG lub z agentami. Powinien mieć podstawową wiedzę o zarządzaniu danymi (katalog, metadane, kontrola dostępu) i być gotowy do pracy w regulowanym środowisku finansowym.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level bez solidnych 6 lat doświadczenia w Pythonie i data engineering. Również nie dla czystych backend developerów bez umiejętności data engineering ani dla data scientistów bez inżynieryjnego podejścia do pipeline'ów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remotebrak danych
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
  • ?Czy praca odbywa się bezpośrednio u klienta, czy w Intellias?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń (np. budżet na konferencje)?
Brakujące informacje
  • Nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca odbywa się w siedzibie Intellias czy u klienta
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
Zespół

Kultura Intellias stawia na ludzi przed procesami, komfortowe środowisko i różnorodność. Jednak konkretny zespół projektowy zależy od klienta – prawdopodobnie profesjonalne, regulowane środowisko finansowe.

🔗Podobne oferty