Pomiń do treści
Logo firmy Proxify

Senior Rust Developer (Systems & Infrastructure)

Proxify

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Ta rola to senior Rust developer pracujący za pośrednictwem platformy Proxify, który będzie projektować i budować wysokowydajne, niskolatencyjne systemy i mikrousługi dla zewnętrznych klientów. Praca zdalna, stawka miesięczna, z możliwością wyboru projektów. Wymagana jest głęboka znajomość Rusta, asynchroniczności (Tokio, Actix), zarządzania pamięcią, konteneryzacji (Docker, K8s) i chmury.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Ta rola to senior Rust developer pracujący za pośrednictwem platformy Proxify, który będzie projektować i budować wysokowydajne, niskolatencyjne systemy i mikrousługi dla zewnętrznych klientów. Praca zdalna, stawka miesięczna, z możliwością wyboru projektów. Wymagana jest głęboka znajomość Rusta, asynchroniczności (Tokio, Actix), zarządzania pamięcią, konteneryzacji (Docker, K8s) i chmury.

Plusy
  • 24 dni wolne (flex days) w pełnym wymiarze dla projektów przez Proxify
  • Miesięczna wypłata na czas i elastyczne wypłaty
  • Wysokie oceny (Glassdoor 4.5, Trustpilot 4.8)
  • Praca zdalna z długoterminowymi projektami i wsparciem Proxify
Na co uważać
  • Praca przez platformę pośredniczącą – możliwa rotacja klientów i brak stabilności projektu
  • Brak informacji o konkretnych klientach lub projektach przed aplikacją
  • Jednoetapowy proces rekrutacyjny („one seamless process”) może być zbyt uproszczony
  • !Szeroki zakres wymagań (od blockchain po HFT) – może być 'catch-all'
  • !Strefa czasowa jest sztywna (CET +/- 3) – wyklucza wiele lokalizacji
  • !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
  • !Model kontraktu 'other' – prawdopodobnie B2B, ale bez gwarancji stałego klienta
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja wysoce współbieżnych mikrousług w Rust z niskim opóźnieniem
  • Profilowanie i optymalizacja wąskich gardeł w kodzie, zapytaniach baz danych i serializacji
  • Utrzymywanie czystego kodu z wysokim pokryciem testami przy użyciu cargo test
  • Współpraca z zespołami Frontend i Platform Engineering przy definiowaniu wydajnych API
  • Przeprowadzanie code review i pełnienie roli eksperta ds. Rusta w zespole
  • Praca z konteneryzacją (Docker) i orkiestracją (Kubernetes) w chmurze (AWS/GCP)
  • Wdrażanie wzorców bezpiecznej pamięci (lifetimes, smart pointers) i serializacji (Serde)
  • Debugowanie incydentów wydajnościowych przy użyciu narzędzi typu perf, gdb
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3 latami Rusta i 6 latami ogólnie, który spełnia wszystkie must-have, ale bez profesjonalnego doświadczenia w HFT czy blockchain, gotowy do pracy w modelu B2B przez platformę.

Raczej nie dla

Juniorzy lub osoby z mniej niż 3 latami Rusta i 6 latami ogólnie. Rola nie jest dla kogoś szukającego stałego zespołu wewnętrznego – to praca przez pośrednika z różnymi klientami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i jak często zmieniają się klienci?
  • ?Czy mam wpływ na wybór projektu/klienta?
  • ?Jak wygląda onboarding i czy jest okres próbny u klienta?
  • ?Jakie są oczekiwane godziny pracy – czy jest elastyczność w ramach strefy CET?
  • ?Czy Proxify zapewnia sprzęt, czy pracuję na własnym?
  • ?Czy istnieje ryzyko przestoju między projektami i czy jest to wynagradzane?
  • ?Jakie są warunki rozwiązania umowy z klientem?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
  • Nie wiadomo, czy wymagany jest własny sprzęt do pracy
🔗Podobne oferty